【公子日記】如果工種能選擇

看了一個外國的視頻，講述男女平等的議題，主持人問其中一位女講者，男女平等最主要是甚麼？她說希望自由。何謂自由呢？當然是男人和女人都能夠活出自己的自由意志，例如選取工作、生活方式等。聽起來很重要，因為很多時女生想做的事情，都因受到不平等的對待而被逼放棄。

主持人再問另一位男講者，他說有調查指出當在北歐女生擁有自由選擇自己的職業時，選STEM（科學、科技、工程、數學）的工作的女性，反而比其他地方更少，這便很值得討論了。

當女生能自由選擇工作時，理應能增加在STEM範疇工作的女性才對，但如果數量不增反跌，即是本身箇中原因很可能不在於不平等的對待或者其他阻礙她們的因素，而只是純粹她們不喜歡這個範疇的工作，所以我們不應該拘泥於某種工種的男性或女性的數量是否相同。以往總會覺得某種工種少女性，是因為她們得不到公平的機會，如果以上調查結果在其他地方都成立的話，就更能證明是女人不喜歡某一種工作而已。

假如大家只追求50：50的硬指標，會有另一個可能性，就是如果女生都認為愈多女性做STEM範疇的工作時，女性的地位愈得以提升，她們反而因為想要達到平等而把自己本來的意願改變，結果是喪失掉自由意志。其實女性應該要追求的，是能自由選擇的權利和同工同酬，而非追求在男女人數比例上的相同。

因此，如果發覺爭取多時，有些工作仍未達50：50的男女員工比例數目，追求女性平等的朋友不用氣餒，那並不是大家所做的不夠，令女性不能擁有獲得相同工作的機會，而是當有自由時，女生可以自由地不選本身不喜歡、對於女生來說可免則免的工作。至於因為甚麼原因她們不喜歡呢？我則不多說了，因為任何的原因都可能有偏見，總之在北歐女生都不選STEM的工作吧。現今世界很多地方、發展中國家，甚至香港，部分工作職位，男女依舊沒法擁有相同待遇和機會，仍須大家繼續努力。

森美

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