有港人北上1年後留低家人定居前海 企業近期港求職者佔逾1成

中央推出《前海方案》，內地官方《新華社》報道，港人李志峰一年前來到前海工作，擔任昇騰技術（深圳）有限公司首席技術官，主要為智能製造企業提供聲學技術支持。他表示，「我舉雙手贊成擴區，希望更多香港年輕人來內地、來前海工作。」便利的商業環境、廣闊的市場前景，讓他信心滿滿。考慮到教育、醫療等因素，他暫時還是選擇讓家人留在香港，自己兩地跑。李志峰說，「受疫情影響，有幾個月沒回香港了。希望隨著前海公共服務的提升，有更多港人來到前海工作，並在這里紥根生活。」。

《前海方案》提出，為港澳青年在前海合作區學習、工作、居留、生活、創業、就業等提供便利。如支持港澳和國際高水平醫院在前海合作區設立機構，提供醫療服務；建立完善外籍人才服務保障體系，實施更開放的全球人才吸引和管理制度等。

截至目前，前海深港青年夢工場累計孵化創業團隊524家，其中香港團隊245家。前海企業共吸引3652名香港籍人才，如2015年在前海成立的深圳市前海手繪科技文化有限公司有33名香港籍員工，佔總部員工比重約三成。

前海深港現代服務業合作區2010年8月正式獲批成立，11年來落戶前海的港企過萬家。報道指，「95後」港人、深圳百邁技術有限公司總裁助理羅元禮說，「前海對於香港青年來說，是一個接觸高新科技產業的窗口。」他原在香港的會計師事務所工作了一段時間，感受到時代的「科技脈搏」，選擇北上來到前海，轉換賽道進入機器視覺領域。

方案提出，加快科技發展體制機制改革創新；大力發展粵港澳合作的新型研發機構，創新科技合作管理體制，促進港澳和內地創新鏈對接聯通；聯合港澳探索有利於推進新技術新產業發展的法律規則和國際經貿規則創新；構建知識產權創造、保護和運用生態系統等。

今年5月入職深圳市前海金融管理學院有限公司的港人孫淑萍向《新華社》表示「前海每一天都有新變化、新發展，在前海工作的每一天都很開心。」，作為香港青年，身處粵港澳大灣區快速發展的新時代，對祖國的自豪感油然而生。

孫淑萍說，「我在公司負責招聘等工作，最近溝通聯繫了80個人，其中有10多個都是香港人，他們都希望來前海工作。」前海的發展日新月異，對港人的吸引力越來越強。