82%受訪少數族裔勞工 遭遇剝削無求助

　　(星島日報報道)根據二〇一六年政府中期人口統計數據顯示，香港少數族裔人口（不包括外傭）有超過二十六萬人，當中逾八萬人為南亞裔人士。由於語言文化等障礙，他們維護勞工權益的意識普遍較為薄弱。港九勞工社團聯會（勞聯）調查發現（見圖），八成二受訪者遭遇勞工權益剝削情況卻沒有尋求任何幫助，六成四人不熟悉《僱傭條例》如遣散費、男士侍產假和疾病津貼等等。

　　勞聯聯合少數族裔組織PEME於今年六月至七月展開「少數族裔對勞工法例認知調查」，共訪問二百九十八名十六歲或以上、並且受僱期間符合「四．一．十八」（即需為同一僱主連續工作四星期，而每星期工作要不少於十八小時，才可獲《僱傭條例》全面保障）條件的少數族裔人士。當中六成半受訪者教育水平為高中以上，超過一半受訪者收入低於一萬元以下。

　　組織為受訪者設計勞工法例題目測試，在十八分滿分中，受訪者的平均得分僅有八點五七分，低於中位數。而最多人答錯的題目為遣散費、男士侍產假和疾病津貼，分別只有一成四、一成六和一成八答對。此外，八成二人表示在遭遇勞工權益剝削情況時沒有尋求任何幫助。勞聯認為，政府應為本港少數族裔尤其青年加強教育《僱傭條例》，避免他們在就業市場上處於劣勢。