強調「共同富裕」 傳本港至少兩間中資投行擬縮小薪酬差距

中國政府近年從強調「致富光榮」轉變為「共同富裕」，彭博引述知情人士報道，至少四間國有控股的大型券商和基金公司正在起草方案，計劃縮小高層與基層員工之間的薪酬差距，其中本港最少兩間有內地國有背景的投資銀行，正在考慮如何平衡不同層級以及境內外子公司之間的薪酬。

報道指，部分公司可能在未來幾個月內將提案上報監管機構，擬定的減薪計劃包括設定年度薪酬總額限度以及績效獎金繼續遞延支付等。

中國監管機構今年較早時已經出台舉措，要求限制國有銀行和保險公司等金融機構的薪酬，高盛、瑞信和瑞銀等外資銀行也需詳細匯報高層的薪酬待遇。

此外，財政部8月曾下發通知，要求國有銀行、保險公司和主權財富基金等國有金融企業進一步限制高級管理人員的薪酬，其中基本薪酬一般不高於薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應當採取延期支付方式，延期支付期限一般不少於3年。