恒隆地產致力可持續業務 今年獲逾35個ESG獎項

恒隆地產（101）今年在香港及內地獲逾35個環境、社會和企業管治（ESG）獎項，以嘉許公司致力實踐可持續業務增長的努力，並展現對社會、員工發展和福祉的承諾。

恒隆表示，在可持續發展方面的工作屢獲殊榮，包括由香港管理專業協會頒發香港可持續發展獎2023—典範奬（大型機構組別）及2023香港ESG報告大獎卓越環境成效獎—大獎。

恒隆於2023年香港ESG報告大獎中獲頒「卓越環境成效獎 — 大獎」，以及「最佳 ESG 報告獎 — 大市值 — 嘉許獎」和「卓越 碳中和獎 — 嘉許獎」。

此外，恒隆亦成為香港和內地首家獲科學碳目標倡議（SBTi）認可的房地產企業，推動公司業務在減排方面的投資及進展；與LVMH集團合作，推動房地產及零售領域的氣候行動及可持續發展；以及繼昆明恒隆廣場後，濟南恒隆廣場成為採用100%可再生能源供電的物業。

提升社會及員工福祉

社區共融及員工福祉方面，恒隆因應女性賦能、青少年發展及長者服務所需，推行多項社區投資項目，並廣獲認可，包括於中國國際公共關係協會第十九屆中國公共關係行業最佳案例大賽中榮獲「企業社會責任組別」銅獎、獲「共創明Teen計劃」支持機構大獎，以及於第十二屆中國財經峰會獲頒「企業社會責任行業典範獎」。

當中主要項目包括首屆恒隆「她領航」計劃為全國超過180名女大學生提供領袖培訓及師友指導，建立專業自信；積極響應政府推行的「共創明Teen計劃」，為弱勢學生安排工作影子活動及分享會，助他們力爭上游；以及與香港基督教女青年會合作，透過「智愛無垠」認知友善計劃，提升認知障礙症長者的認知能力，並支援其照顧者。

人力資源管理方面，恒隆致力推動員工福祉及多元的企業文化備受讚譽，先後獲由《HR Asia》頒發的「亞洲最佳企業僱主獎 2023」，以及香港僱員再培訓局頒發的「企業大奬2020-2022」等獎項。

至於管治和透明度，恒隆的法律及秘書團隊獲列入《法律 500 強》 「2023 年度香港法律總顧問權力榜」（2023 GC Power List by The Legal 500），反映在企業誠信和公司管治方面的卓越表現。此外，恒隆《2022年年報》於2023年亦榮獲14個獎項，包括香港管理專業協會2023 年最佳年報獎—優秀年報獎，以及2023國際企業大獎的「最佳年度報告—Stevie獎銅獎（上市公司）」。

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