中金女員工離世背後 揭內地金融業艱難 薪金3年大減近四成

近日網傳中金公司（3908）一位年僅30歲的女員工因公司減薪，導致房貸壓力過大而跳樓身亡，引來網民熱議、甚至衝上微博熱搜。雖然中金公司方面已確認上海地區一名員工不幸離世，但表明員工跳樓一事為謠言，並「希望大家尊重逝者隱私，不信謠、不傳謠」。然而，事件背後仍部份反映出內地證券業、以至金融業所面對的艱難。

網傳中金公司一位年僅30歲的女員工因公司減薪，導致房貸壓力過大而跳樓身亡

中金公司方面已確認上海地區一名員工不幸離世，但表明員工跳樓一事為謠言

廣發證券、中國銀河、中信證券等減薪幅度在5%至10%之間

廣發證券、中國銀河、中信證券等減薪幅度在5%至10%之間

據報建行正全面推動薪酬調整

近年證券業員工人數下降

綜合內媒報道，有不願意透露姓名的中金公司總部員工表示，現時確實有減薪情況，部份職位薪金更要「打三折」。事實上，中國證券業協會於2022年5月發佈《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，要求證券公司建立穩健薪酬制度及健全薪酬激勵約束機制；再加上其後行業盈利波動，員工人均薪酬的確出現下滑。

根據Wind數據顯示，證券業員工總數於2022年第四季末達354,068名高位後，開始反覆向下，截至今年第一季末，總數已降至348,651名，減少了5,417名。

今年減薪趨勢仍未見緩解

薪酬方面，根據Wind數據顯示，中金公司2021至2023年人均應付薪資約116.43萬（人民幣下同）、81.96萬及70.04萬元；人均實發為93.9萬、99.11萬及88.51萬元。換言之，中金公司員工人均薪資從116.43萬降至70.04萬元，累計減少了46.39萬元或近四成。

同時，中金公司今年首季人均應付薪資約10.52萬元，較2023年同期的16.64萬元按年大減近37%，反映減薪趨勢似乎並無緩解跡象。

中金減薪幅度較同業為高

除了中金之外，其他券商的減薪情況也十分明顯。其中2021至2023年中信證券員工人均薪資由94.7萬降至79.19萬元；華泰證券亦由88.57萬降至61.75萬元。

單計2023年，中金公司員工人均薪資以14.5%按年減幅居首位，中原證券及國泰君安減幅均逾10%；廣發證券、中國銀河、中信證券等減幅在5%至10%之間；申萬宏源、華泰證券及海通證券減幅則在2%以下。

此外，有內媒引述一位華東地區券商員工表示，今年以來感覺各條業務線壓力都不小， 「例如投行進入寒冬、研究所面臨降費改革壓力自不必說，就是後台壓力也大了很多，且有些壓力是無形的。比如我做輿情管理，就如同做媒體跟新聞一樣，隨時處於待命狀態」。

內銀也紛紛傳出減薪消息

另一方面，除了證券商，內地銀行近日也傳出減薪消息，據報建行（939）相關人士指集團正全面推動薪酬調整，不僅涵蓋總行部門，也延伸至旗下子公司，其中總行員工平均薪資減幅略超10%，而且職級越高、降幅越大。

有統計數據亦顯示，在A股上市銀行中有13家銀行高層主管薪酬近三年下降，其中6家銀行高層減薪超過20%、10家銀行高層減薪超過10%；並以重慶銀行、平安銀行和民生銀行減幅最大。