内地职场性骚扰丑闻不断

（星岛日报报道）内地女员工在职场应酬中遭遇性骚扰丑闻不断。今年三月，广州一名女员工在江西出差期间遭当地官员猥亵，公司主管却冷言「别放心上」。除上述事件本身外，职场应酬中变味的「酒文化」和职场性骚扰等话题昨日也备受热议，「拼酒、灌酒、逼酒」被指成为常见陋习。

被性侵的阿里巴巴女员工自述，曾向公司上级投诉主管王成文性侵，但王的直属领导甘啓梁却找她私聊：「都是业务性质的问题，经常要出差，我早就知道要出问题。」随后又问该女员工：「你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？」

有分析批评，这件事真正可怕之处在于，阿里巴巴部门主管对于女员工的投诉视而不见，是否因为这些事在他们眼中已见怪不怪，或者说这些上级本身就是陪酒文化以及不良风气的助推者。

无独有偶，今年三月，广州一名龙姓女子报警称，她在入职五天后和公司领导去江西于都县出差，一起去唱卡拉OK，遭当地司法局蓝姓副局长猥亵，且在场的公司主管不仅没有阻止，事后还称「不要放在心上」。江西于都县公安局后来通报，对蓝某停职检查并行政拘留十日。

内地职场应酬中「拼酒、灌酒、逼酒、酗酒」司空见惯，这些变了味的「酒桌文化」被指是社交负担。昨日有媒体发起投票，只有三百八十二人认为职场酒桌文化「有利于维护职场关系」；六千三百七十六人则反对，指「强制喝酒是职场霸凌」。

北京市京师律师事务所律师许浩受访指，如果参与酒局的人明知疑犯有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为或涉嫌共同犯罪。