罗致光:强检缺勤研修例当病假

2022-02-05 00:00

立会视像会议,商讨雇员倘因强制检疫而无法上班,可否视为病假。
立会视像会议,商讨雇员倘因强制检疫而无法上班,可否视为病假。

(星岛日报报道)外界关注打工仔因被强制隔离检疫,或遭公司扣人工,甚至「炒鱿」。劳工及福利局局长罗致光昨在立法会上表示,当局正探讨修订《雇佣条例》,以作厘清雇员倘因强制检疫而无法上班,可视为病假。他又指,修例需要时间,但会从速处理相关工作。

按衞生署现时做法,是向在指定检疫中心完成检疫的有关人士发出证明文件,及因应受检疫人士的要求,提供医学证明书。在昨日人力事务委员会会议上,劳工界议员周小松关注该文件中是写上「医学证明书」,而非「病假证明书」,质疑当局玩文字游戏。劳联议员林振升说,在沙士期间,劳工处曾向衞生署发出指引,可为有需要市民发出病假证明书,质疑当局「缩沙」不参考有关做法。委员会主席陆颂雄不满当局是「今日的我,打倒昨日的我」,引述当局去年接受议员质询时曾称已向进入检疫设施的人士,发出超过五千张病假证明书。

罗致光指出,法例要求病假纸上所列明的必须是疾病,才符合申领病假,但如只是检疫,即病假纸上所写的并非疾病,因此当局需作出厘清。「我们正探讨是否需要在雇佣条例中作出更清晰的说法,令因安排被强制检测而无法上班的话可视之为病假,政策上很清楚的,但法例上需要厘清。」

另外,民建联议员颜汶羽亦关注因楼宇被围封检测而无法上班的雇员,更称不少雇员担忧权益受损,建议当局可优先向受围封强检或居家隔离影响的市民发放停工津贴。对于罗致光日前接受电视访问时曾称,曾经研究停工津贴问题,但担心被小部分「破坏分子」滥用,颜汶羽就表示「这些(需要强检或居家隔离的人士)都是很清楚,有名单的。我亦不相信会有香港市民自己走进去隔离中心,走进去围封大厦,或找一间要被隔离围封的房间。」

罗致光回应表示,修例需要时间,但当局会从速进行相关工作。他续指,在考虑支援受影响人士的措施,亦要考虑所产生的反面作用,例如会否影响防疫工作或有人滥用,或增加不必要压力,最终弄巧成拙,故当局需做全面评估。
 

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