最低工资冻结3年 劳工界倡增至46元

（星岛日报报道）最低工资自二○一九年上调到每小时三十七元五角后已经冻结，法定最低工资水平检讨的公众谘询日前结束，劳联建议法定时薪增至四十六元。不过有资方代表认为疫情后，很多公司已元气大伤，认为应由香港市场自行调节实质工资水平最合适。

劳联立法会议员周小松昨日在电台节目解释，目前的最低工资是在二○一九年时厘定，以每月工作二十六天、每天上班八小时计算，月入只有七千八百元，相比其他发达国家及地区，水平属于低，形容不足以有尊严地养活自己及一名有需要照顾人士。他说，这四年间物价上升，若以综援水平计算，一个健全成年人及照顾一名小孩，可拿到的综援是九千六百多元，除以二十六日再除以八小时，相当于每小时四十六元。
资方：疫下元气大伤望冻薪

劳顾会雇主代表郭振华于同一节目指，以往未有最低工资时，有十八万六千人的时薪是在最低水平，现时却只有约一万三千人领取最低时薪，即已有约十七万人离开了最低工资水平。他提到，新冠疫情后，许多公司元气大伤，若盲目调整最低工资并不适合，故商界期望员工冻薪。他认为应由香港市场自行调节实质工资水平，并举例自放宽社交距离措施后，有食肆以时薪八十元亦请不到楼面，强调只要求大于供，人工自然会高。他建议三年或四年才检讨一次，以免检讨后经济变差而被绑住。

劳福局局长罗致光曾就新一轮法定最低工资水平检讨表示，希望委员会在有商有量、互谅互让气氛下，就最低工资建议水平达成共识。周小松表示认同不应该「斗拳头大」，他称劳工界今次「企硬」不代表不愿有少少的调整，而是期望有合理的调整，如果最低工资委员会没共识，希望政府按本港的经济状况作合理的调升。