行会今讨论公务员加薪 料介乎2至4%

（星岛日报报道）公务员加薪争议持续，其中高层公务员早前建议加薪幅度逾百分之七，引来个别商会反对，公务员工会则要求跟足机制加薪。据本报了解，行政长官李家超今天召开任内首次行政会议时，将会重新讨论公务员加薪的议程，而公务员事务局亦邀请各个评议会及主要跨部门工会，明天就薪酬议题会面。消息指，政府建议实际的加薪幅度，是在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨，即介乎百分之二点零四至百分之四点五五之间，但仍有待行政会议决定；有公务员团体认为，加薪幅度应在高级及低级公务员的薪趋净指标之间，即约逾百分之四。

公务员加薪问题较具争议，于五月底出炉的最新薪酬趋势调查显示，高级公务员薪趋净指标为百分之七点二六，中级为百分之四点五五，低级为百分之二点○四；其中高层公务员加薪幅度逾百分之七，由于远超通胀，早前引来社会炮轰。行政会议原定上月七日讨论公务员加薪幅度，但议程临时抽起，当局未有解释原因，外界一直估计是刻意留待新一届政府处理。
中低级薪趋净指标间落墨

据了解，行政长官李家超今天召开任内首次行政会议时，将会重新讨论公务员加薪的议程。行会成员昨日曾获安排到政府总部，出席当局的政策简介会，而公务员事务局已邀请各个评议会及主要跨部门工会，明天就薪酬议题会面。消息指，政府建议实际的加薪幅度，会在中级及低级公务员的薪趋净指标之间落墨，即在百分之二点零四至四点五五之间，但亦要视乎新一届行会成员在今天会议中的取态。消息人士表示，行会成员对今次公务员加薪意见甚大，最后结果难料。
梁筹庭：应逾百分之四

公务员工会联合会总干事梁筹庭表示，过去公务员已经连续两年冻薪，加上疫情下公务员的工作量相当多，因此均希望政府可在薪酬上得到一点「鼓励」。他指出，薪酬趋势调查委员会早前发表调查结果，认为公务员低中高层的薪酬趋势净指标，加幅介乎百分之二点○四至百分之七点二六。梁筹庭说，由于各阶级的公务员均尽忠职守，因此认为各人的加幅应划一处理。就加薪水平而言，他认为应该在百分之二点○四至百分之七点二六之间取一个平衡点，即约逾百分之四。

对于薪酬趋势调查显示，各阶层的公务员均应该于新一年加薪，梁筹庭认为，主因近年本港企业流失潮严重，私营机构需要增加薪酬留人，因此推高整体薪酬水平。