最低工资「解冻」 明年拟增至40元

（星岛日报报道）消息指，最低工资委员会达成共识，最低工资时薪由现时三十七元五角上调至四十元，若获行政会议通过，将于明年五月起实施。劳联对加幅仍低于综援表示失望，认为至少增至四十六元，才能确切保障最基层工友的生活。饮食界则忧虑，实施后会增加加价压力，至少要加一成作抵销。

法定最低工资在一一年开始实施，当时订于二十八元，其后两年一检，曾调升四次，惟去年因本港经济不景冻结在三十七元五角水平。根据统计处去年五至六月数据，本港赚取最低工资水平的雇员人数有一万四千三百多人，占本地劳动力约百分之五。

「咬崩牙先见到四字头」

劳联副主席谭金莲向本报表示，很多工友反映对加幅很难接受，「讲到咬崩牙先勉勉强强见到四字头」。她解释，按现时计画，一个二人家庭领取综援金额为五千二百元，加上租金津贴四千四百四十元、水费及排污费津贴十八元，可获的金额有九千六百五十八元。若此推算，劳联认为最低工资应增至不少于四十六元，才是基层雇员应付日常基本生活开支的合理工资水平。

议员批两年一检落后通胀

她亦不满，目前最低工资委员会的组成，劳方代表仅占少数，其他商界代表及学者只看数据，并无切身处地考虑工友实际情况。对于有声音指上调最低工资将加重企业薪酬负担， 造成倒闭潮及大幅推高通胀等，劳联回应指目前赚取最低工资的工友主要从事单幢式楼宇的清洁工、保安员等，因此对大部分公司影响甚微。

民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽对上调的大方向表示欢迎，指疫情下百物腾贵，打工仔都希望工资得到适当的调升。不过他提出，现行「两年一检」的机制存在滞后，往往难以追上通胀；另一方面，机制并不会补发过去差额，故他们必须「硬食」检讨期间的物价变动。

稻苗饮食专业学会会长徐汶纬则称，业界不少从业员的薪酬已超出最低工资水平，调升会引发连锁反应。他续指，通胀和全球物流链问题已增加加价压力，俄乌战事亦令食材供应紧张，估计若加上今次调整最低工资，须加价两成才可抵销部分升幅，惟本港经济未全面复苏，业界会克制地将加幅维持在一成以内。

食环署街道清洁外判商碧瑶表示，本身前员工工资已高于现有最低工资，而且最低工资水平已四年未有调升，故认为今次幅度合适，相信有助释放更多劳动力，对于需求大量人手的环境服务业，可吸纳多些前员工。发言人说，站在可持续发展立场，期望未来引用更多科技包括清洁机械人等，增加服务和管理效率，以及提升服务效果。