公务员新守则删走「政治中立」

（星岛日报报道）特首李家超首份《施政报告》提出更新《公务员守则》。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，预计明年第一季会发出更新的《公务员守则》草拟版本，当中删走「政治中立」名词，强调公务员是政府骨干，必须尽忠职守，「政治中立」不能作为一个藉口去拒绝执行政府订立的工作。
杨何蓓茵昨日出席立法会「公务员及资助机构员工事务委员会」政策简报会及会议，就新民党议员黎栋国等议员关注，公务员「政治中立」该如何解释以消除偏见，她回应称，不会再使用该名词，强调公务员是政府骨干，必须尽忠职守，日常处理工作须客观分析、基于事实，不可受个人政治取向影响。
不可作为不执行工作藉口

杨何蓓茵解释：「我们不会再说『政治中立』，也不会再用这个名词。我们会（在守则中）解释公务员必须要做事要不偏不倚，不受自己个人的政治取向限制，无论他个人信念如何，甚至加入甚么政党，在工作上必须要不偏不倚，不能被其政治信念影响到工作。」她又指：「『政治中立』也不可以作为一个藉口，不去执行政府整体决定了的工作。」

被问及以往因表现不佳而离职的公务员数目，杨何蓓茵表示，上个财政年度有五十二名公务员因违纪被免职，过去五年，共十七名公务员因表现欠佳令当局启动程序跟进，其中十人因持续表现不佳被勒令离开政府，三人经处理后情况有改善、另有四宗个案仍处理中。
加快招聘做好奖罚可吸新人

选委界议员李浩然关注公务员团队人才流失，杨何蓓茵形容「公务员团队是社会缩影」，公务员年均离职率约百分五，现时「高小小但没有很多 」，由于许多职位每年才招聘一次，加上程序繁复，入职人数或跟不上流失，故造成「部门不够人手」的观感，但相信加快招聘机制及做好奖罚，就能吸引到有能力的新人。

工联会议员黄国、金融界陈振英等关注公务员往内地交流安排。杨何蓓茵指，有不同职级、不同专业的同事去北京大学就读为期一年的硕士课程，当中亦有机会去到其他内地城市。至于公务员与内地挂职，她强调应称之为「交流」而非「挂职」，暂时因为疫情无法做到，将会在未来通关后立刻开始。
议员关注赏罚制度

多名议员又关注《施政报告》中提及的公务员赏罚制度，选委界议员苏长荣问及会否公开赏罚名单以增加透明度，杨何蓓茵指「奖」一向是公开的，例如公务员优质服务奖励计画颁奖即将进行，将加强媒体宣传，但暂时不考虑金钱奖赏；而「罚」的部分如公开恐「与私隐有矛盾」，故会隐去身分，及在日常工作中警示其他同事不要犯同样错误。民建联议员葛佩帆问及持「假针纸」公务员如何处理，杨何蓓茵表示局方正全力配合调查，有严重操守问题的，在调查期间会被停职，调查完成会严肃处理。

经民联议员吴永嘉问及现行的公务员优质服务奖励计画与新表扬榜之分别，杨何蓓茵解释，现行计画多以团队作为基础，以大项目参赛，不论筹备还是评选均须动员大量人力物力，两三年举行一次；但新表扬榜不限项目大小，也不限个人或团队，只要事件具示范作用即有机会获表扬，可每三至六个月定期举行，两个计画并不排斥，会同时进行。