新教师开学前上班无劳保 教总促正视

（星岛日报报道）距离暑假结束尚馀2星期，不少教师开始回校准备新学年工作。不过，开学前提前回校准备的做法，引起部分新入职教师忧虑合约前开展工作的保险问题。教育工作人员总工会表示，今年至今接获15宗相关查询，较以往增加；工会总干事梁子颖称，每年或有至少千名教师在开学前于没有劳保之下工作，促请教育局正视问题，调拨资源资助学校为新教师购买特别保险，又认为当局可考虑容许学校与教师签订临时合约，保障教师权益。
倡教局资助买特别保险

教师合约期普遍由9月1日开始，但开学前，教师一般会提早回校准备新学年。教总会长余绮华指，新教师的劳工保险与合约同日生效，意味教师开学前在无薪和无劳保保障下工作，只有第三者保险，批评做法是学校为方便管理而剥削教师权益。她称，今年至今接获约15宗相关查询，较以往每年5宗上升2倍，但目前未接获有教师在未有劳保期间工作并受伤的求助。

教总总干事、立法会劳工界议员梁子颖指，现时不少学校仍在进行维修，「学校内仍有不少工地，泥头、杂物都未清理，入校园或有危险」，促请当局及早解决新入职教师的保险问题，「每间学校每年都有新教师，全港中小学有逾千所，随时每年有1000名教师在无保险保障下工作。」他透露，工会曾多次就保险问题与教育局协商，亦曾提出提早合约开始时间的建议，但当局指会涉及拨款和常额教师公积金计算等问题。

保险问题难从合约着手，梁子颖倡议教育局增拨资源供学校购买特别保险，保障新入职但合约期未开始的教师，并联同劳工处向教育界提供相关保险资讯。他又认为当局可考虑容许以临时合约方式，让教师开学前以雇员身份回校，确保教师上班时间受保。