各项人才输入计划 已有6万人到港

政府近年积极「抢人才」、「抢企业」，提升本港竞争力。「第三届香港国际人才高峰论坛」昨日举行，财政司司长陈茂波致辞时表示，截至今年9月，各项人才输入计划共收到16万宗申请，有逾10万宗获得批准，其中最受瞩目的「高才通」计划，共收到逾5万宗申请，当中超过3.9万宗获批。至今已有6万名人才到港，远超政府年初定下全年3.5万人的目标。
陈茂波：人才服务窗口已成立

陈茂波表示，不同的经济体都在力争高质量的人才和专业人士，香港和其他粤港澳大湾区的城市，也要从国际人才争夺战中，突围而出，才能期许实现高质量发展。他指出，「香港人才服务窗口」亦已成立，专责制定针对不同目标人才群组的招揽策略和推广宣传工作，并构建了更完善的人才资源网络，为来到香港的人才提供生活以及就业的一些资讯，协助他们扩大在香港的社交网络，让他们在移居香港这个过程中，能够轻松享受新的生活。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，以往通过专才、优才等计划来港，申请过程可能需时较长，政府透过「高才通」一一处理这些问题，并承诺在4星期内一定会向申请人提供明确的答覆。此外，「高才通」来港的人才大多都很年轻，约三分之一是30岁或以下，约70%是40岁或以下。
孙玉菡称三分一人才很年轻

另外，陈茂波提到去年12月成立的引进重点企业办公室，至今已接触累计200间企业，其中30间已准备在香港落户，预计初期合共投资超过300亿港元，同时创造超过1万个就业职位。他指，首批引进的重点企业不乏知名龙头企业，它们在港落户和进一步扩大营运，有助带动其产业链的上、中、下游企业到港，加速建立产业集群。

他续谓，一些初创来港亦会加强科研创新的动力，同时有助香港吸引更多投资和人才，加速相关生态圈的发展。同时，政府会与深圳合作，推动在北部都会区内落实更多创新政策，例如在河套深港科技创新合作区，争取试行专属跨境政策，力求人流、物流、数据流和资金流都能够畅通。