韩企激励生育 生一个奖58万元

2024-03-31 00:00

香港和南韩是全球生育率最低的两个地区。图为韩国富川市一对父母抱着婴孩接受媒体访问。
香港和南韩是全球生育率最低的两个地区。图为韩国富川市一对父母抱着婴孩接受媒体访问。

在亚洲不少国家或地区都面对生育率低的问题,南韩、日本、中国内地、香港均如是。为应对生育率危机,南韩一些大企业纷纷采取银弹策略措施鼓励生育,建筑集团富荣(Booyoung)早前即向员工推出瞩目的奖励措施,每生一个婴儿可获奖金1亿韩圜(约58万港元)。

建筑集团富荣此举是当地政商界努力应对人口危机,众多引人注目的鼓励措施之一。富荣集团董事长李重根(音)上月对员工说:「若南韩的出生率一直保持低水准,这个国家将面临灭绝。」该集团的2500名员工(无论男女)每生育一个婴儿,可获1亿韩圜奖金(7.5万美元)。根据政府数据,南韩的总生育率(女性在一生中平均生育的孩子数量)从2022年的0.78,下降至2023年的0.72,预计今年将降至0.68的新低,远低于经合组织(OECD)所说能确保人口大致稳定所需的2.1。
政党倡住房补贴及税务减免

不过,对于企业发奖金鼓励生育之举,网民意见分歧。有南韩网民发文道:「20万美元才考虑生一个。」明显是对企业拿出的7.5万美元奖金不卖帐。

在南韩下月的国会选举举行前,政治领袖纷纷加强对「准父母」的经济诱因承诺。各个派别的政党都宣布了各种提议,包括更慷慨的住房补贴和税务减免、给父亲的强制侍产假,以及延长补贴冻卵计划。总统尹锡悦在去年12月便向政府部长表示:「时间不多了,我希望每个政府机构都以极大决心来解决低出生率问题。」南韩最大在野党共同民主党党魁李在明1月宣布该党的计划时形容,这是「国家生存的问题」。

事实上,出生率危机的影响已经显现。2022年,南韩军人人数首次降至50万以下,大学和中小学报读学生人数减少,不少幼儿园被改建为疗养院。去年,南韩销售的宠物车,数量还多于婴儿用。南韩发展研究所研究员崔瑟琪表示:「韩国人现在所经历的并不是生育率0.7的结果,而是生育率1.2时的结果。」故此,他认为情况将会「变得更糟」。

在此背景下,南韩企业也在加紧行动。除了富荣集团外,内衣制造商裳邦尔(Ssangbangwool)2月底宣布,该公司将为怀孕的员工提供最多1亿韩圜(58万港元)的奖金。根据该公司的生育奖励计划,员工第一个孩子可获得3000万韩圜(17.4万港元),第二个孩子可获得3000万韩圜,第三个孩子可获得4000万韩圜(23.2万港元),合计可达1亿韩圜奖金。

南韩商工会议所就业劳动政策组组长柳一浩说:「企业充分意识到本身需要在解决低生育问题中发挥作用,并且正在努力改善企业文化,以便让员工更轻松地工作和抚养孩子,实现工作与生活的平衡。」有公司显然透过激励措施取得了成功。零售巨头乐天集团(Lotte)自2012年推出强制产假和侍产假计划以来,其员工的生育率已超过两名。

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