内地人才来港就业：适应无难度

政府推出一系列「抢人才」措施，从不同层面为本地引入人才，其中内地人才可通过不同计划申请来港，包括「高端人才通行证计划」、「非本地毕业生留港/回港就业安排」（IANG）及「输入内地人才计划」等。有通过这些计划来港从事物业管理工作的内地人才表示，香港是国际化城市，有更多的工作机会和更好的发展前景，亦有内地人才认为香港社会氛围多元化，能找到更多志同道合的朋友，适应在港工作和生活方面无太大难题。
来自广州的胡静岚去年8月通过「高才通」计划来港，加入启胜管理服务有限公司环球贸易广场（ICC）团队，现时任职物业及设施经理。她2009年毕业于广州中山大学，主修旅游及酒店管理，毕业后入职启胜任见习物业主任。
半年已融入香港环境

胡静岚说，她当时先在港接受1年培训，之后主要在上海及广州工作。其后知道有机会来港，因觉得香港是国际化城市，会有更多机会尝试全新的工作，有更好发展机遇，故主动提出申请来港。因之前在内地工作时已接触不少香港同事，加上公司在内地和香港的制度和文化相若，工作氛围没太大差别，语言亦无障碍，整体适应良好。

同样来自广州的王雨昕，2022年香港城市大学硕士毕业，主修城市管理专业，去年9月通过IANG来港，现于ICC担任客户服务培训生。她表示，毕业后因疫情返内地工作，月薪约5000元人民币，去年见到公司在社交媒体的招聘启事，发现工资和待遇均较当时工作好，故决定来港。

王表示，之前内地公司同事年纪较大，而她喜欢跳舞，内地类似团体较少，但港人热爱运动，她在港能找到更多志同道合的朋友，加上年龄相若的同事较多，合作更顺畅。来港后适应方面，她指语言和饮食都没有问题，工作压力亦相对较内地小，来港半年已很好地融入了香港环境。

上月才通过「输入内地人才计划」来港就业的章梦是江西人，2022年于英国里兹大学硕士毕业，主修环境工程，同样于ICC担任客户服务培训生。她说，刚来港时广东话不流利，有时会有交流障碍，但正努力学习并尝试用广东话与人沟通。她认为，学习语言是了解香港的过程。她同样认为内地工作压力较大，而香港社会氛围比较多元化，希望日后在港发展会有更大得着。