过去5年124公务员遭革职

审核2024至25年度开支预算的立法会特别财会将于本月15日至19日展开，共设21节。政府昨日公布部分书面回覆，劳工界议员周小松、选委界议员陈曼琪均问及公务员纪律情况，公务员事务局指，在过去5年，有1124名公务员需接受正式纪律行动和惩处，当中有124人被革职；过去2年则分别有3734及3863名公务员辞职。
根据政府回覆，在124名被革职公务员中，包括总薪级表第14至49点16人，总薪级表第14点以下46人，督察级公务员6人，员佐级公务员56人。至于革职的原因主要涉及不当行为或刑事罪行，涉不当行为遭革职者有50人，当中以未能符合疫苗通行证要求的最多有21宗，其次是擅离职守或不守时者有20宗；因刑事罪行而遭革职的则有74人，最多涉店铺盗窃或盗窃有18宗，其次为性罪行有14宗。至于处理速度，当局指需召开纪律聆讯的个案中，74%可在9个月内处理，毋须聆讯的个案中，95%可在3个月内处理。

在过去5个财政年度，1995个须接受简易纪律行动个案中，有1124名公务员因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行而需接受正式纪律行动和惩处。当中涉及严重违规违纪的524宗个案中，最常见的3类个案依次为违反政府或部门规则及规例、疏忽职守、提供虚假资料或文件等。至于被法院裁定干犯刑事罪行并须接受正式纪律行动的个案共600宗，大部分为违反道路交通条例个案，其馀个案包括盗窃、欺骗或欺诈或伪造文书等。

不过，公务员事务局并未正面回应处理纪律个案的人手编制及开支，解释称因「涉及不同组别人员参与」，故难以分开列出其人手编制及实际开支。
2年超过7000人辞职

另外，在2021/22至2022/23年度，公务员辞职人数分别为3734及3863人，平均每年涉及约200个公务职系，辞职原因包括健康或家庭理由、进修、转职等。当局指，会继续留意招聘情况，提醒各政策局或部门及早制订人力计划，适时展开招聘和加强宣传工作，以填补空缺。当局又预计，由2023/24至2027/28年度的5年间，每年平均约有5100人达正常退休年龄。

特区政府在2022年《施政报告》曾提出，在去年第一季度更新《公务员守则》，又在去年《施政报告》中指目标是今年第一季或之前会发出更新版《守则》草拟稿。选委界议员简慧敏问及相关进度，政府回应指已在去年12月发出更新版《守则》谘询稿，谘询期在今年1月19日结束，大部分支持更新《守则》，也有一小部分是查询或提出修订建议，政府会在整理意见后敲定更新版《守则》，期望可在今年内尽快颁布。