员工称因买小米SU7被炒 车企喊冤

2024-04-18 00:00

「大姚Tok」(右)分享购买小米SU7时与雷军合照。
「大姚Tok」(右)分享购买小米SU7时与雷军合照。

内地车企进行战国年代,吉利旗下极越汽车有员工近日声称因买了小米SU7后遭公司解雇。极越昨发声明反驳,强调不禁止员工购买其他品牌汽车,但涉事员工在社交媒体持续为小米宣传,与其职责直接冲突,严重违反职业道德和不竞争义务。事件引发网络热议。
发布「雷总给我开车门」视频

网名「大姚Tok」的极越汽车姚姓员工在社交网站发文称,自己在4月3日买了小米SU7的5天后被极越开除,而且公司并没有支付赔偿金,开除他的理由是违反竞业协议。根据其以往发布的视频,他在4月3日参加了小米汽车在北京亦庄工厂举办的首批交付仪式,从雷军手中接过了证书后,雷军亲自为他开车门。姚某在视频中表示:「这场面我能吹一辈子。」
极越:与其运营职责冲突

极越官方昨日发声明强调,并非因姚某购买「某米」(小米)汽车将之开除。首先,姚某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员,自今年初以来,以个人名义在多个社交媒体注册帐号「大姚Tok」,持续为「某米」品牌进行车友群运营,长期宣发、且只宣发「某米」品牌相关内容,已具备自媒体属性,与其所在岗位职责直接冲突,严重违反职业道德和不竞争义务。

其次,根据姚某上述社交媒体帐号的宣发时间戳显示,其宣发行为多次发生在正常的工作时间内。换言之,姚某是在上班时间从事上述与公司事务无关、且明显有悖于其本职工作职责和职业道德的行为。公司纪录还显示,姚某还存在多次无故旷工行为,特别是4月3日旷工前往北京参加「某米」汽车的提车仪式,并以「雷总给我开车门」为题在社交平台传播。

极越方面认为,姚某的种种行为,已经严重违反了公司的劳动纪律和制度,公司单方解除其劳动合同,于法有据,合情合理。极越汽车内部人士还向媒体提供了极越公司内部停车场的照片,强调绝不禁止员工购买其他品牌车型。

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