「低资」完成优化检讨 未来路向短期内出炉

五一劳动节将至，行政长官李家超昨日在劳动节酒会致辞时表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告。政府正仔细考虑委员会的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，在短期内公布决定。就政府将于明年5月1日实行取消强积金「对冲」安排，并推行为期25年、涉及超过330亿元的政府资助计划，李家超指劳工处正全力筹备，并会加强宣传。

李家超又指，劳工顾问委员会已就检讨现时俗称「418」的「连续性合约」规定达成共识，将有关规定放宽为4星期工时合计不少于68小时。规定放宽后，将有助加强保障较短工时的雇员。政府已展开相应的法例修订工作。
李家超：推再就业津贴释劳动力

为鼓励中高龄人士重返职场，李家超表示，政府将于7月15日推出「再就业津贴试行计划」，为这批人士提供津贴，期望计划可进一步释放潜在劳动力。此外，雇员再培训局正加强本地培训及推动就业，并落实调高再培训津贴的每月限额至8000元，亦推展「培训就业一条龙」试行计划，让人力短缺行业的雇主以「包班」形式提供职前培训，减轻招聘困难。

早前沙田的沙井事故导致两名工友不幸丧生，李家超指事件令人痛心，渠务署、劳工处和警方正严肃调查意外成因，追究责任，防止同类型事故发生。他指，企业应时刻做好风险评估和预防措施，多利用机械、科技，取代人手在高危地点工作等减低职安风险的措施，严格执行每项安全指引。劳工处会时刻检视各行业的职业安全和健康守则，并发布不同实务指引，敦促业界全面提高安全意识，严格遵守职安健法例和规则。