写「共建人才高地」文章 陈国基称需「起承转合」

2024-05-09 00:00

「香港.全球人才高峰会」暨「第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会」在湾仔会展举行。
「香港.全球人才高峰会」暨「第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会」在湾仔会展举行。

「香港.全球人才高峰会」暨「第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会」昨日在湾仔会展举行。政务司司长陈国基在致辞时表示,本港推出各项吸引人才计划,反应十分踊跃,至上月底已收到约29万份申请,批出近18万宗,其中超过12万名人才已抵港,远超原定每年吸纳3.5万名人才的目标。他指,要写好「共建人才高地」的大文章,需要「起、承、转、合」4个元素。劳工及福利局局长孙玉菡就指,推算去年已抵港的3万多名「高才通」计划人才,可为香港带来每年约340亿元直接经济贡献,标志着他们在港一年,为本地生产总值拉动约1.2%。

陈国基解释,「起」是指「起动」,随着全球走出疫情,各地重新出发,招揽人才的工作也重新起动。「承」代表「传承」,除了招揽人才,本港也要培养人才,巩固高等教育体系。「转」是指人才流转,本港全力推进人才「南下、北上」流转。「合」就是合作,大湾区「9+2」城市昨日签署合作备忘录,共同加强大湾区为人才提供的服务,营造一个更有利人才「落地生根」的环境。

孙玉菡表示,「高才通」计划采取高透明、清晰的标准,自推出后,至今收到逾8万份申请,批出约6.5万宗,来港的人才超过5万人。透过计划第一批已来港超过6个月的人才中,有43%在港定居,未来港的人才中,有9成表示很期待在未来1年内来港发展。第一批来港人才中,54%已在港找到工作,主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高,收入中位数约5万元,当中四分之一每月收入10万元或以上,10%每月收入20万元或以上。

香港人才服务办公室总监刘镇汉表示,人才办下半年将加强宣传推广工作,主动出击,到东南亚及欧洲不同城市认可的大学举办见面会和工作坊等,说好香港故事。

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