滙控传放慢招聘速度 控制应酬开支减成本

彭博引述消息人士报道，滙丰控股（005）正在放慢招聘速度，并要求投资银行家控制出差及应酬开支，因即将退任的行政总裁祈耀年（Noel Quinn）希望遏低集团的成本。

消息人士称，在某些情况下，滙控未有就最近数月已离职或辞职员工的职位空缺作出填补；有些业务则被通知全面停止招聘，但冻结人手并不代表会影响面向客户的职位。

消息人士又称，为充分利用出差时间，滙控鼓励投资银行家一日至少安排3个客户会议。此外，最近几天，滙控在员工大会上提醒一些部门员工有关对出差的预期。

滙控在声明中表示，服务客户是集团的首要任务，并确保适当人选在适当的职位。随着应用科技与持续管理成本，集团的工作变得更加精明和有效率。
分析料为减息做准备

报道引述分析称，滙控的紧缩行动乃为全球央行在未来几个月开始减息做准备的最新迹象。这亦意味滙控等国际银行于近数年所受惠的高息年代将会结束。

在投行业务领域，鉴于该业务正在应对行业性的交易和资本市场活动低迷，滙控并没有回避采取更极端的措施来控制成本。滙控于4月才解雇了其亚洲投行部门约十多名银行家。

快将退任的祈耀年致力提升滙控的财务表现。该集团将于本月尾公布中期业绩，报道指其第二季收入料按年下跌4.9%，盈利亦会下跌。滙控董事会目标在未来数周完成物色行政总裁的继任人选。