传内地两基金公司设员工年薪上限

2024-07-24 00:00

内地「共同富裕」持续,最新被指蔓延至基金公司。
内地「共同富裕」持续,最新被指蔓延至基金公司。

内地「共同富裕」持续,最新被指蔓延至基金公司。外电引述知情人士称,内地两间基金公司设下员工年薪上限,要求员工退还超出年薪上限的部分。其中招商基金管理公司上月已通知员工,年薪上限今年起设定为300万元(人民币,下同),要求员工返还去年收取超出该上限的薪酬,最快在本月内退回,估计约有60名高层主管和基金经理人要「返还」薪金。
需退还超出部分

报道指出,招商局有份持有的博时资管亦设定员工年薪上限为290万元,并要求员工退还去年超出该范畴薪资,并已在上月实施。据猎头公司Morgan McKinley去年中国薪资指南,中国基金管理公司销售、投资高管及部门负责人的基本年薪介乎160万元至600万元。

外媒引述摩根士丹利中国共同基金业务前负责人Mandy Wang称,利润率下跌,令薪资调整势在必行,但收回前几年的薪资则为「破坏合约精神」,形容此举是错误做法,具有很大的后遗症。其中一间基金公司的销售主管则认为,此举会打击员工积极性,由于担心到手的钱会被收回,宁愿躺平来保住工作。

受「共同富裕」影响,高薪的金融业已现降薪、讨薪及裁员潮,早前该潮流蔓延至香港,包括光大集团及华融集团等大型国企,亦要求香港现任甚至前任派驻香港的员工,退还部分奖金,光大被要求退还奖金的基本为内地背景的「港漂」员工,暂无香港本地员工受影响。

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