优才来港门槛更清晰 增百万年薪等3评核

入境处前日在社交平台宣布，世界桌球天王、外号「火箭」的奥苏利云（Ronnie O'Sullivan）透过「优秀人才入境计划」移民香港，相信势必吸引更多国际级人才考虑来港。劳工及福利局昨日亦宣布，推出三项措施优化高端人才通行证计划（高才通计划）及优秀人才入境计划（优才计划）。高才通合资格大学名单，昨起加入13间大学，令名单增至198间顶尖大学，即日起容许高才通获批人才，于签证到期前3个月提出续签申请，并把计划内高收入，即A类人才的首个签证期限延长至3年等。同时，优秀人才入境计划亦由即日起推出优化「综合计分制」，以评核问卷取代原有逐项计分方式。

高才通新增的13间大学，9所位于内地，分别是四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学以及天津大学；另有4间分别为皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院及罗德岛设计学院。

此外，高才通计划A类人才是指在紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，即日起首个签证期限年期由两年延长至3年。
高才通增13大学  A类首签延至3年

另外，优才计划的优化综合计分制亦于同日推出，会以评核问卷取代原有逐项计分方式，共有12条问题涵盖6大范畴，其中年龄范畴会问申请人是否50岁或以下；语文能力会问申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力，及是否具备良好的英文书写及口语能力。

学历方面，会问申请人是否持有由合资格大学的硕士或博士学位，及相关学位是否与「STEM」学科有关，而当中合资格大学名单，包括高材通计划下的合资格大学，及6间在QS全球工商管理硕士课程排名等位列前10的商学院。

至于工作经验方面，会问申请人是否拥有不少于5年工作经验，是否拥有不少于3年涉及金融、创科等特定领域的工作经验，不少于三年的跨国公司或龙头企业的工作经验，及不少于2年国际工作经验，共4条问题。

另外，新计分制新增3大评核范畴，包括全年收入，问申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上；及业务所有权，问到现时是否拥有一家在紧接申请前一年内，盈利达港币500万元或以上的业务实体，及现时是否拥有一家上市公司。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，申请人只需要符合12条问题中的最少6条，便可入围进入下一轮甄选，由政府内部设立的甄选委员会决定申请是否获批。他指出，原有的旧评分制过于复杂，不论是优秀人才或明显不合资格的申请，同样需要花工夫计出最终分数，导致政府工作量较大，申请人等候时间长，并不理想。他形容新「综合计分制」是简单填是非题，「过唔过到关一目了然」；至于内部甄选条件则不予公开，他解释，政府始终要作主导，在不同情况下调整，引入不同范畴的人才，要保留弹性。
孙玉菡：过唔过到关一目了然

入境事务处助理处长（签证及政策）翁荣桢指出，优才计划自去年取消配额后申请数目大增，至今共接获逾13.2万宗申请，高于前年或以前的总和，目前已处理约5万宗申请，当中1.2万宗获批，另外大约8万宗申请尚在处理，目标明年第二季全部完成。

孙玉菡指，原先积累的申请个案会继续用旧评分制度审批，但重申新计分制度相对方便，鼓励正在等候结果的申请人重新递交，在新计分制度下申请，「如果佢计分制中唔到6条问题，咁基本上行旧制都唔会过到关。」他又呼吁重新递交的申请人，可取消原有申请，以免重复申请，浪费资源。