财政预算案|中小幼教师流失加剧 比例超出教局估算

2022-02-24 11:03

财政司司长陈茂波发表新一份《财政预算案》,来年教育开支预算约一千一百一十九亿元,占本地生产总值(GDP)约百分之三点七。然而,困扰学界的教师离职潮未见改善,今学年中小幼及特殊学校教师流失率全綫上升,比例介乎百分之七至一成三,超出当局原先估算。有不愿具名的校长坦言,坊间把反修例风波归咎于教师,打击前綫士气,「不管立场为何,难免心灰意冷。」记者袁嘉咏

今学年中小幼及特殊学校教师流失情况,较当局估计严重,流失率介乎百分之七至一成三。资料图片
今学年中小幼及特殊学校教师流失情况,较当局估计严重,流失率介乎百分之七至一成三。资料图片

政府在《预算案》开支总目中,披露今学年中小幼及特殊学校教师流失率(见附表),均较上学年增约百分之三,比较去年《预算案》当局预算的流失率,更大幅增至百分之七至一成三,意味流失情况超出当局估计,其中以幼师流失情况最为严重。当局推算,中小幼教师流失率将于下学年,放缓至半成至一成一,中小学教师人数分别维持约两万三千及两万二千人;特校教师流失率则预料维持百分之九点五。

对于教师流失情况超出预计,政府消息指教师离职涉及家庭、个人等不同因素,强调不影响教育质素,当局亦已开办特教相关的培训课程,目标是二六/二七学年,有八成教师完成基础课程。不过,有不愿具名的校长认为,教师流失是反修例风波的延续影响,坊间有人归咎于教育界,至今仍对学校及教师存有误解,不时追击及指责教师,严重打击士气,「这样社会气氛下,不管教师持甚么政治立场,都难免心灰意冷,选择离职甚至移民,最终受害的是学生。」


校长︰问责打击士气

立法会教育界议员朱国强指,中学教师薪酬架构及晋升阶梯较稳定,教师流失率最低,反观幼师因薪级表无望,流失率持续高企,建议教育局落实理顺小学中高层人手及薪酬、把一校一行政主任政策扩展至幼稚园等,稳定教师团队。

今年度教育总开支预算达一千一百一十八亿八千七百万元,与去年相若,占政府开支总额约一成四;教育开支占GDP百分之三点七,与修订本年度预算后的比例一致。教育经常性开支预算则达一千零十亿元,较去年多约半成,增约四十七亿元。


教联会盼推防疫津贴

随着学龄人口结构性下跌,公营学校学生的资助单位成本亦上升。政府消息指,下学年资助小学的每名学生单位成本,达七万八千八百六十元,按年升逾百分之六;资助中学的每名学生单位成本,则达九万九千四百六十元,较现时增半成。消息强调,学生资助单位成本增加,亦受到学习活动投放的资源、教师的薪酬支出等因素影响。

对于今次《预算案》教育新猷欠奉,教联会表示理解,认为目前疫情严峻,急需增拨资源抗疫,但期望政府加强支援教育界,包括向全港学校提供新一轮防疫津贴、为幼稚园及幼儿中心提供财政支援、增拨资源关顾学生精神健康,并把代缴文凭试考试费的措施恒常化。


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