【创科广场】数码科技及初创求贤若渴 数码港招聘博览下周启动

疫情影响虽令失业率高企，但另一边厢却催生数码科技及创科发展起飞。数码港将3月12日至13日的招聘博览以网上形式举办，以虚拟互动平台招揽创科人才。是次招聘博览已吸引逾170家企业、科技公司及初创参与，职位空缺高达1300个。

职位当中不少是大湾区及金融科技相关的职位。招聘博览（https︰//hkcyberport.vfairs.com/）亦有约50个网上职业论坛及招聘讲座，以及一对一的网上职业谘询。

希望港人到大湾区工作

　　数码港首席公众使命官陈思源表示，今年是第二年将招聘博览转为网上形式，参照去年经验，是次博览提供的数码科技及创科的职位空缺数目大幅增加，让有意投身创科行业人士能够发挥所长，除了技术型工种外，业务拓展及设计相关的职位空缺亦有所提升。陈思源指出财政预算案以大篇幅讨论数码经济，并准备投放更多资源在创科基金当中，反映创科行业将会在未来成为焦点。

不少公司在疫情期间成功数码转型，参加招聘博览的公司来自不同范畴，包括金融科技、智慧生活、数码娱乐、人工智能、大数据、区块链和网络安全等，当中不乏友好夥伴例如AWS、中国电信、香港宽频等等。在过千个职位空缺当中，以金融科技及智慧生活两大范畴占多，当中智慧生活涵盖教育科技、物联网（IoT）及医疗科技相关等等。此外，是次博览设立「金融科技人才培育计画」（FCAS）专区，即时与金融管理局及部分参加此计画的银行联系，为准毕业生及年轻人提供就业及实习机会。

　　是次虚拟互动招聘博览特设「大湾区青年就业计画」虚拟展位，响应政府早前推出的「大湾区青年就业计画」，让合资格毕业生在大湾区内地城市工作及接受在职培训，带动初创投入大湾区发展业务。

一对一网上职业谘询

数码港社群公司透过计画，提供超过80个相关职位，可让有兴趣到内地发展的求职者加深了解。年初透过「大湾区青年就业计画」提供有关职位的初创公司SyZyGy，亦将会参与是次招聘博览，其创办人多次提及希望拥有国际思维的香港人若有兴趣到大湾区工作，可加入其团队，令相近文化背景的同事在工作中协作时有更佳表现。

　　求职者可在两天的虚拟互动招聘博览平台当中，透过「金融科技」、「智慧生活」、「数码娱乐及电竞」三个科技区域寻找心仪职位。经过提升的用户介面，让求职者可以即时透过视像通讯、即时互动聊天室与公司进行即时对话甚至即时面试，亦可将履历及影片上载。

　　数码港安排了约50个网上职业论坛及招聘讲座，邀请业内专界探讨创科行业的最新发展，并有六家从事人力资源专业的顾问，与求职者进行一对一的网上职业谘询环节，解答参加者有关撰写履历、求职问题。

　　多家初创公司已表示大力支持是次虚拟互动招聘博览，以从事人力资源管理科技AI人才配对的GetLinks表示数码推广及电子商贸发展迅速，希望透过博览可招聘具备数据分析（data analysis）的人才；专营永续投资和绿色金融的金融科技企业ESG Matters，亦冀可招募具有创新创意思维的人工智能或区块链工程师。

　　数码港首席公众使命官陈思源预期今年会吸引更多求职者参加是次虚拟互动招聘博览，以美国矽谷为例，他表示创科公司所提供的职位，相比在大型企业工作能够有更多实践及体验的机会，期待求职者在创科公司透过香港作为跳板冲出世界舞台。