坚决反对取消「强积金」对冲安排

香港环境卫生业界大联盟代表业界坚决反对《2022年雇佣及退休计划法例(抵销安排) (修订)条例草案》(即取消「强积金」对冲安排)，此草案所提方案，将现时行之有效的强制性公积金「对冲安排」推翻，影响深远。

 

1. 「对冲安排」是商界支持2000年推行《强积金条例》时的先决条件，雇主供款已经履行了对雇员退休福利的责任，如果修例，以后长期服务金不可与强积金对冲，便是要雇主支付双重的款项，提供双重福利，有违当时立法的原则和公平的承诺。

 

2. 现时香港正面对新冠疫情的打击，经济一落千丈，多个行业已经萎缩，不少企业被迫结业，社会民生严重受创；经济有待复兴，未来三至五年都未必能恢复元气。特区政府在此时此刻推动取消「强积金」对冲方案，绝对是不合时宜。

 

3. 我们的业务性质是以合约承包制经营，取消「强积金」对冲，给雇员额外供款，这些额外成本将会直接或间接转嫁给市民大众，影响民生。事实上，政府对公众谘询不足，大部分市民都不知此条例的弊处。

 

4. 政府建议的优化资助计划，25年内整体资助金额约为329亿，较现时雇主每年的强积金供款约340亿(25年合共8500亿)为少，完全不合比例。整体资助计划不足以减轻雇主因取消「强积金」对冲所带来的财务负担，政府此举完全将全民退休的福利卸责予雇主，对商界不公平。

 

5. 取消行之有效的「强积金」对冲方案，严重影响劳资双方的和谐关系。取消对冲后，雇员可滥用机制申领额外长期服务金；加重雇主的经营成本，令劳资关系恶化，引发劳资纠纷。

 

6. 要完善退休保障，政府责无旁贷，应设立有效的全民退休保障计划，由政府、雇主和雇员共同参与，方为上策。取消「强积金」对冲安排，不但缺乏情理，对雇主有欠公平，更会破坏香港社会的长远发展。

 

本联盟认为政府现时应搁置取消「强积金」对冲条例草案，不要推出影响劳资关系的政策；应以务实的态度振兴经济为首要目标。

 

香港环境卫生业界大联盟

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