【公务员加薪】政府未有取消扣除递增薪额工会感失望 顶薪公务员变相减人工

影响全港公务员加薪幅度的薪酬趋势调查初步结果出炉，香港特区政府公务雇员总工会去信公务员事务局，就薪酬调整方案表示十分失望、遗憾，指当局并未有认真考虑各公务员工会要求取消扣除公务员的递增薪额开支，才计算薪酬调整的建议。工会强烈建议当局认真检视方案，回应公务员诉求，并建议今年低层公务员的加幅亦一如以往，与中层「睇齐」。

政府会从各薪金级别的「薪酬趋势总指标」减去相关薪金级别的公务员递增薪额开支，以得出「薪酬趋势净指标」。工会要求当局突破净指标，取消扣减递增薪额开支，并指出今日公布的净指标，低层加薪3.13%、中层加薪5.08%、高层加薪4.58%，对已达顶薪点的公务员造成不公，现时有接近3万名公务员已达顶薪点10年或以上，占约18%整体公务员人数，对他们来说是减人工、减士气。

工会续指，近年正值公务员退休高峰潮和新入职公务员人数上升，令递增薪额开支持续创新高，建议局方认真考虑在未来退休高峰潮过渡期，特事特办，全体公务员划一取消「扣减递增薪额」，即将薪酬趋势总指标定位为薪酬趋势净指标，并启动检视公务员薪酬调整的机制，六大因素是否适时，探讨薪酬方案的可调整性。

工会补充，未扣减递增薪额的总指标分别为低层加薪5.32%、中层加薪6.29%、高层加薪5.79%，这除了显示私人市场薪酬加幅外，还明确反映现时香港生活指数通胀问题严竣。