黄友嘉：若员工放无薪假等 雇主需注意强积金安排

积金局主席黄友嘉指，明白现时的经营环境恶劣，部份公司需考虑让员工放无薪假期、减薪或停薪留职等非常措施，并提醒雇主需注意强积金安排，以避免错误供款或被误作拖欠供款。

黄友嘉今日发表网志指，明白现时的经营环境恶劣，部份公司需要考虑让员工放无薪假期、减薪或停薪留职等非常措施。如必须作出工作调整的安排，雇主须留意，由于雇员的每月入息与强积金供款息息相关，任何决定影响到雇员的每月入息，雇主须谨记要向所属的受托人提供相关雇员在该月份正确的入息资料，以避免错误供款或被误作拖欠供款。

他亦举例指，若员工于某一月份停薪留职，雇主应填写入息为零。如有员工离职，雇主应为雇员作最后一期供款及向受托人提交离职通知书。他续指，积金局在过去个多月以来持续与受托人联系，要求他们在目前艰难的情况下采取适当的措施，协助雇主以简便快捷的方法处理供款。

黄友嘉又指，自去年4月推出一站式强积金基金平台至今，已有27个强积金基金下调收费，而平台的访客数目在过去9个多月已累积超过26万人次，反映有不少打工仔利用这平台查阅强积金基金资料，令管理强积金变得更容易。