逾9成机场员工被逼放无薪假收入大减工会要求政府支援

2020-06-15 15:29

新冠肺炎持续多月，重挫航空业界。劳联交通运输业委员会及机场空运员工协会近月的调查显示，逾92%受访者被公司安排放无薪假，亦有受访机场员工指有航空及地勤公司参加政府的「保就业」计画后，仍继续安排员工放无薪假，工会要求各营办商或公司获取政府的计画资助后停止无薪假计划安排。

劳联属会、机场空运员工协会的大部分会员来自地勤及前线员工，协会理事长方庭浩指，地勤员工每月薪金由低薪、津贴及超时工作补贴所组成。在疫情期间，大量航空业员工自2月起被公司安排放取无薪假，减少发放津贴而导致收入大减。他提到，有地勤公司会员工友反映，自4月起被公司安排每月放取12日无薪假及2日无薪休息日，导致底薪亦进一步大减约五成，每月平均薪酬只馀约7千，难以维持生计。

工会理事岑维康亦在机场从事地勤相关工作22年，他指疫情前其每月薪金约2万多元，其后公司减少津贴及要求放无薪假后，月入下跌至约1万3千多元。他提到，地勤员工的底薪会随年资而上调，并指刚入职不久的地勤员工收入在疫情下大受打击，料他们每月收入只有约8千多元。

工会指，政府在大力支援各营办商及公司外，对于机场员工亦需伸出援手。工会要求政府参照防疫抗疫基金行业支援计画，推出航空业界支援计画，向受疫情影响而收入大减的机场员工每人每月派发2千元津贴，为期6个月，以减轻员工的生活负担。