警队流失率增至5.36% 仅次政府飞行服务队

公务员事务局局长聂德权以书面答覆议员查询，并交代各纪律部队人员在过去3年的流失率。当中，警队在2019至2020年度的流失率为5.36%，较去年同期增加，流失率仅次于政府飞行服务队。

聂德权以书面答覆，交代各纪律部队人员在过去3年的流失率。在2019至2020年度，公务员的流失率轻微减少0.24%，为4.75%。在纪律部队中，政府飞行服务队的流失率最高，为6.19%，较去年同期的5.61%轻微增加。其次则为警队，其流失率由2018至2019年的4.94%轻微上升至本年度的5.36%。至于惩教署、香港海关、消防处及入境事务处，其流失率均较去年同期录得跌幅。当中，入境事务处的流失率更由去年度的4.16%，跌至今年2.92%。

他表示，个别部门的流失率为该财政年度内离职纪律部队人员数目，占财政年度开始时实际纪律部队人数的百分比。离职包括退休、辞职、合约期满、革职、死亡、终止服务和其他原因，例如完成学徒训练、双方同意而解除合约等。

另外，聂德权亦指，政府早前决定为纪律部队进行职系架构检讨，日后每隔10年进行一次，确保纪律部队职系架构和薪酬待遇有效吸引和挽留人才，并指整项纪律部队职系架构检讨原定预计需时约18个月完成，但基于社会事件及受2019冠状病毒病疫情的影响，例如原安排到纪律部队部门的探访和与管、职双方的会议需延迟和重新安排，即使两个谘询委员会持续推进有关工作，要按照原定时间表完成整项检讨恐怕不大可能。他亦指，纪律人员薪常会和首长级薪常会收到不少就不同纪律部队薪酬及服务条件表达的意见，当中包括超过1 380份公众提交的意见书，检讨工作极具挑战性。两个谘询委员会正积极进行有关工作，以妥善及适时地完成检讨工作。