平机会：解雇拒打针员工或涉歧视 田北辰忧衍生劳资纠纷

誉宴集团近日向员工发通告，要求员工在本月26日前接种疫苗，否则在本月29日起停工。平机会主席朱敏健表示，若有员工因拒绝接种疫苗而被解雇，有机会触犯《残疾歧视条例》中的间接歧视。

朱敏健在电台节目上表示，平机会近两日接到逾10宗有关雇主要求接种疫苗的查询，未有正式投诉。他认为，员工在接种疫苗后可获更好待遇，但若不接种亦不应有较差待遇。他续指，若有员工因拒绝接种疫苗而被解雇，有机会触犯《残疾歧视条例》中的间接歧视，并指平机会会按具体情况处理每宗投诉。

他指，政府应提供诱因以鼓励市民接种，包括提供出行等便利，而非「打疫苗就上天堂，不打就落地狱。」然而，他亦指，若政府建议的「疫苗气泡」造成的差别待遇是合理及有需要，可豁免受歧视条例监管。

另外，在立法会特别财委会上，实政圆桌议员田北辰表示，在政府提出「疫苗气泡」后，食肆已表明会要求不愿意接种疫苗的员工停工，认为相关措施会衍生劳资纠纷，要求当局表明会如何处理相关个案。 劳工及福利局局长罗致光回应时则表示，政府目前正与业界商讨有关操作，不希望有员工因相关安排而被裁员，正听取业界意见。