勞工处接541宗因工染疫雇员索偿案 79宗确认工伤获赔偿

立法会议员黄国健关注，有雇员因工感染新冠病毒后死亡，但其雇主拒绝承认补偿责任，亦未有按《雇员补偿条例》向劳工处呈报，询问政府有否相关数据。劳工及福利局局长罗致光回覆指，劳工处去年1月至今年4月28日，共接获541宗怀疑在受雇工作期间感染新冠肺炎雇员补偿个案，包括两宗致命个案，大部分个案都未能确定雇员是否在工作期间染病，因此雇主需时自行调查，或等待劳工处协助搜集资料。

罗致光指，雇员如非在工作期间因工遭遇意外而染病（包括感染2019冠状病毒病），并获发适当的医生证明书（注），雇主须根据《雇佣条例》的规定或有关雇佣合约的条款，向雇员支付疾病津贴。这些个案无须根据《雇佣补偿条例》向劳工处呈报。

罗致光又指，勞工处在2020年1月至2021年4月28日，共接获541宗怀疑在受雇工作期间因工感染2019冠状病毒病的雇员补偿个案，当中包括两宗致命个案。当中，有528宗个案由雇主主动向劳工处呈报，馀下13宗个案则由雇员通知劳工处跟进。

勞工处指出，541宗怀疑工作期间染病的雇员补偿个案中，有79宗确认工伤，雇主须承担补偿责任，当中63宗有待完成病假跟进手续，或进行雇员永久丧失赚取收入能力评估，5宗个案因雇员撤销申索或未有继续索偿。其馀11宗个案在雇主支付补偿款项后已获解决，涉及雇员因工伤而须缺勤平均日数为23日。