公务员薪酬趋势指标均为负数 工会倡今年冻薪

薪酬趋势调查结果公布，在扣除递增薪额开支比率后，薪酬趋势净指标分别为，各级公务员薪酬趋势净指标均为负数，介乎负0.54%至负2.04%。公务员团体认为，冻薪为较好的做法。

华员会会长利葵燕表示，部分行业受疫情打击较严重，因此数据会出现偏差，并指调查结果需视乎自愿提供薪酬数据的公司，难以达到客观，认为指标参考价值不大。她续指，减薪会影响公务员士气，亦将对私人机构带来连锁反应，对于整个社会亦不利，认为冻薪是较平衡的做法。

香港高级公务员协会主席李方冲亦指，相关数据有滞后，并指即使去年的指标为正数，但公务员仍需冻薪，认为政府应将两年的数据「拉匀」处理。他又指，公务员的士气亦甚为重要，希望政府可考虑冻薪。第一标准薪级公务员评议会主席林进鸿则认为，相关指标算客观，但希望政府不应只单看数字，亦需考虑其他因素，并指突然减薪的做法不理想，希望当局可作平衡。

公务员事务局发言人则指，行政长官会同行政会议会按既定的年度公务员薪酬调整机制，在决定年度公务员薪酬调整时，全盘考虑所有相关因素，包括从「薪酬趋势总指标」计算出来的「薪酬趋势净指标」、香港经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。