【专题】水泡行业「做完即弃」 物管再成招聘重灾区

本港失业率连续四月下跌，求职者更易获聘的同时，多个行业却未能填补职缺。向来求才若渴的物管业，去年成为疫下「水泡」行业，吸引大批转职人士投身，惟保安业界指，今年首季开始流失人手，源于转职人士陆续重操故业。另一边厢，疫情渐稳，各类展览、婚宴活动、儿童兴趣班恢复，却因不少从业员疫下已转行，暂无意「归位」，令相关行业正面临人才荒。部分转职人士亦坦言，原有行业发展前景未明，决心在保险、地产等新跑道上努力打拼。 

疫情冲击多个行业，物业管理业去年却逆市招聘，成为失业大军的救生「水泡」。物业管理及保安职工总会会长姚忠耀指出，不论是金融风暴或沙士后，抑或新冠肺炎疫情期间，保安行业均逆市而行，「外面好景时，保安业会相对缺人。」

当保安临时工 做半年便离职

　　随着疫情愈趋稳定，其他行业复苏，吸引转职人士重操故业，但姚忠耀称，因大企业近年以长工形式招聘，从饮食及零售业转行任保安的人期望有稳定收入，故其保安流失率不算高，反而中小型保安公司的人员流转相对频密。

　　亿达行物业管理有限公司负责人余瑞仁坦言，去年行业吸纳不少转职人士，包括地盘、酒店、酒楼等从业员，暂时纾缓人手问题，惟大部分人视物管为「临时工」，只会做三至四个月，最多做半年便离职，「转行过来的，只当我们这一行为避风塘，当原本行业开始复苏，便跳返过去。」

　　余瑞仁留意到，自今年农历新年后，很多转职人士陆续流失，物管业再度成为招聘重灾区，「今年好难请人，就算有年纪大、半退休的人来做，都是兼职居多，或者只会工作半个月至二十日，变相要再请人，才能应付以前月薪保安的工作内容。」他又指，疫下前綫保安工作压力大增，需要兼顾量度体温、补充酒精搓手液等防疫工作，也加剧人手流失。

展览业复苏 技术员无意归位

　　疫情渐稳，多个行业陆续恢复，并重新吸纳人才，却未能如愿。以展览业为例，虽然香港书展如期举行，为大型实体公众展览揭开序幕，但因展览业停摆逾年，不少技术人员早已转行。香港活动策划、展览及舞台制作联合总会召集人邓芷薇直言，即使有展览工作，但行业已流失大量人手，以往有专职的自由工作者协作搭建，如今他们已转行地盘、装修、保安等工作，难以即时重回本业，「因为请不到熟手，所以搭建的时间长了。」

　　由于展览业前景未明朗，邓芷薇表示，业界都不敢聘请新人，「担心培训完数个月后，已经没有展览可做。」她以其公司为例，现时唯有动用全职员工，或要求他们加班，应付展览工作。但她知悉，有公司为求有生意，即使人手不足，亦不断接单，导致展览质素下降，情况令人忧虑。

游戏班导师转投保险业

　　开学前夕是幼儿游戏班（Playgroup）的旺季，业界透露近数月首现小阳春。凝资专业顾问公司企业人事培训顾问何佩琪表示，受疫情影响，儿童兴趣班曾一度停课，当政府宣布放宽，报读需求急增，惟不少机构均表示难觅导师，原因在于不少导师已转行，「很多都要求有三年经验，即使有新人转行过来，也来不及培训。」

　　部分Playgroup中心因抵不住亏损而结业，曾任Playgroup导师的蓝小姐（化名），在疫下早已另觅出路，并赚取多一倍收入。她自一九年起由全职导师转为兼职，同时加入保险业，疫情下Playgroup一度完全停课，「导师不会有底薪，无班教就无收入。」她所属的集团有近四分一中心结业，眼见同事相继退休或重回幼稚园教书，她亦逐渐专注保险工作，加上愈来愈多幼儿随家庭移民，生源大减，令她相信Playgroup行业未必再有出路，故暂不考虑重返全职导师之列。

婚礼统筹转做地产盼赚更多

　　婚宴人数上限调升，不少新人亦开始补摆婚宴，婚礼统筹人才需求随之回升。从事婚礼司仪及统筹十多年的MC Tim指，虽然行内较少人全职从事婚礼工作，但疫下相关收入大跌近九成，故大部分人已转投其他工作，以新娘化妆师为例，不少人已转为硬照模特儿化妆，或从事电影拍摄等化妆工作，如今难以腾出时间，应付婚礼工作。

　　现职地产代理的Jack，原本从事婚礼统筹工作，但公司生意受疫情冲击，逼使他转行。他也知悉，不少婚礼统筹行家亦因生意大减，转做地产或保险。由于在新岗位上略有成绩，他表明暂无打算重回婚礼统筹行业，期望可在地产业赚取更多收入，以待日后创业开设咖啡店。

　　环球管理谘询有限公司董事总经理李汉祥表示，本地疫情稳定，雇主下半年的招聘意欲有所增加，加上消费券效应带动，雇主或需聘请前綫人手应付。但他对航空业的复苏不乐观，尤其是商务客已习惯将公干改为网上会议，料疫情过后，商务客数目及消费力必定下跌。合众人事顾问有限公司总经理苏伟忠补充指，多地包括正举办奥运的日本东京，疫情仍然反覆，故雇主招聘时较审慎，现时集中填补流失的人手。他又认为本港一日未能通关，料就业市场难有大幅反弹。

《星岛日报》