第二季强积金自愿供款38亿创新高

积金局主席刘麦嘉轩今日发表网志，当局一向鼓励计划成员在强制性供款以外作自愿供款，以壮大退休储备。自愿供款总额一直持续上升，由2004年的23亿元增加至去年的141亿元，增幅达5倍。在今年上半年，强积金已收的自愿供款逾75亿元，当中第二季近38亿元供款额，以季度计算是为历年之冠。

刘麦嘉轩指，不论是自愿供款雇主数目还是总额都有增加。去年近2万名雇主为超过39万名雇员作自愿供款，相比2019年约1.6万名雇主为38万名雇员供款增加；而雇主于去年的自愿供款总额超过125亿元，较2019年的112亿元增加11%，可见越来越多雇主重视雇员的退休福𧘲，愿意投入更多额外的强积金供款，加强雇员的退休保障。

本月刘麦嘉轩曾到访中华总商会和厂商会，有商会代表提到，新冠疫情对公司生意沉重影响。但亦有雇主加强员工福祉，坚持提供应有甚至更佳的福利，让员工与公司共渡时艰。当局自2015年开始举办的「积金好雇主」，近2,500名雇主获嘉许。刘麦嘉轩说今年虽受疫情影响，相反收到破纪录的申请，可见社会有很多良心雇主；获嘉许的机构来自各个行业，合共聘请近25万名员工。

现时每年强积金交易约3,000万宗，当中超过65%以纸张进行。在20至21年度，当局就逾期供款或欠交供款的个案发出约30万份附加费通知书，雇主须支付总额约7,000万元，当中超过一半是经营中小微企业的雇主。当局相信大部份迟交的雇主乃无心之失，或因过于依赖纸张及人手工序处理。

刘麦嘉轩说，现正构建的积金易平台正式投入运作后，雇主便能全面以电子化方式管理雇员的强积金，包括登记、处理供款、提交相关文件及资料等，目前繁琐的工序将会大大简化，到时便可避免因为手民之误而导致逾期罚款，有助雇主提升运作效率和减省经营成本。