滙丰亚太推3项新弹性工作安排 周五4时后不开会

滙丰亚太区联席行政总裁廖宜建和Surendra Rosha今日（1日）约中午时段向区内员工发内部电邮称，指滙丰一直以来给予同事灵活安排工作的弹性（flexible working），综合同事意见后，决定推出3项安康（well-being）措施，每逢周五下午4时后，尽量避免安排任何型式的会议，包括电话或Zoom会议，让同事利用周五馀下时间清理未读电邮、整理一周的事务、准备下周的工作，或用作自身发展等，本周起实施。

电邮又提到，除个别需要在办公室工作或直接面对客户的同事，其他员工可以弹性安排作息时间，以平衡工作及生活的节奏。

另外，滙丰将今年11月12日将订为「员工发展日」（Development Day），各部门可自行安排小组发展，包括可参与内部培训和加强与部门主管沟通，一起参与发展未来技能（future skills）相关的活动。