数码方案助企业减碳 施耐德电气实行SSI计画

近年全球企业愈趋关注ESG（环境、社会和企业管治），加上各国陆续定下碳中和目标，能源管理变得不可或缺。作为全球能源管理专家，施耐德电气今年已实行「可持续发展影响指数（SSI）计画」，制定气候、资源等6个长远发展承诺，其香港区总裁赵启文指出，现时已预计在内部营运方面，可于2025年达至碳中和，盼让公司成为可持续发展的模范。他期望通过数码创新方案，协助本地楼宇、数据中心及零售商，实现减碳目标。

受疫情影响，不少企业于去年开始实施弹性上班，在业务发展上亦更加追求可持续发展。施耐德电气香港区总裁赵启文留意到，疫情下，愈来愈多公司关注气候变化及ESG的议题，其中一些大型发展商更已订立减碳目标，并推展至租户，如在租约上加入诱因，鼓励他们节能。

施耐德电气在今年10月进行问卷调查，发现近300名受访者中，约6成已采用具高能源效益的数码方案，减少碳足迹4成半人正计画实施长远及具可持续性的能源管理；近四分一人亦采用替代能源方案，以达致减碳目标，反映大部分企业认同减碳的重要性。

协助商界提高能源效益

「大企业的意识明显一些，较重视ESG、社会及福利等。」赵启文指出，不少企业已定下时间表，例如在2025年、2030年达至某个节能目标及愿景等，但不一定知道如何实行，「很多时客户向我们谘询，希望我们的方案及建议，可以帮到他们达标。」

疫情下，施耐德电气已从多方面，协助商界提高能源效益。赵启文分享说，有大型发展商在中港两地拥有逾20幢大厦，惟因大厦落成时间不一、有新有旧，加上未有能源监测方案，故第一步要通过感应器等工具，确保可收集电力、用水等数据，并将数据上传至云端，继而进行基本管理及分析，遥距监测各物业的能源表现，以提升能源效益。

另一宗案例与数据中心有关，赵启文指，数据中心内配备大量伺服器等电子器材，一般会定下较高的制冷标准，让器材可长时间运作，但其实不同伺服器的用电不一，故公司团队为其制定方案，利用AI软件监测用电情况，成功大幅降低用电量，以及减低碳排放。

六大范畴　培育多元专才

作为全球能源管理企业，赵启文表示，ESG中的环境部分，一向是施耐德电气的核心业务，公司也有其减碳目标，「例如到2025年，希望在内部营运可以达至碳中和，到2040年，我们希望做到value chain（价值链）、端对端都做到碳中和。」

施耐德电气于今年已落实「可持续发展影响指数（SSI）」计画，在气候、资源、信用、平等、下一代及本地等六个范畴，定下长远承诺及可持续发展影响目标。赵启文提到，本港亦已订立多项关键绩效指标，包括培育下一代专才，将见习生、学徒及应届毕业生的聘用人数增加一倍，以及为社会各界提供能源管理培训。他表示，今年新聘请的见习生、学徒等人数，已经达标，他透露将进一步提高增聘人数的目标。

过去20年，施耐德电气不断转型，赵启文形容，由传统电力工程，逐渐转变成数码化能源管理技术，过程极具挑战。随着外界对可持续发展的意识提升，他认为亦为公司带来机会，可积极发展数码化方案。除了大学毕业生等年轻新血，他亦希望吸纳不同范畴的专才，包括物联网、软件等资讯科技人才，同时亦会进行内部培训，冀让经验丰富的工程人员，掌握到数码化知识。

膺全球最佳可持续发展企业首位

今年初施耐德电气也获加拿大市调公司「企业骑士」Corporate Knights，选为2021年度「全球最佳可持续发展企业一百强」中的第一名，反映其可持续发展策略极具参考价值。「我们希望自己成为模范，以身作则」，赵启文说。

为加深外界对减碳创新方案的了解，施耐德电气近期在鰂鱼涌建立创新中心。该中心划分成不同分区，其中控制中心展示了「EcoStruxure」方案的实时监控系统，为客户或合作夥伴示范，与全球各地团队进行实时交流的情况。至于产品展示厅亦陈列不同创新产品及技术应用，例如感应器、EVlink电动车充电器等。

赵启文期望，让公司成为可持续发展的模范以外，亦可通过数码创新方案，协助本地楼宇、数据中心及零售商，实现减碳目标，一同迈向碳中和。

记者 林紫晴 摄影 蔡建新
原文刊《星岛日报》「每日杂志」