未按劳审处裁决向雇员支付款项 公司及董事各被判罚款3万

劳工处表示，「祥龙汽车有限公司」及其董事因违反《雇佣条例》有关支付劳资审裁处（劳审处）裁断款项的规定而检控。该公司及其董事今天于屯门裁判法院被定罪，各被判罚款3万元，合共6万元。

案情指，该公司没有按《雇佣条例》的规定，在劳审处判令日期后14天内，支付约5.2万元的裁断款项予一名雇员。由于这是在公司董事的同意、纵容或疏忽下犯有的，故公司董事亦被定罪。

劳工处发言人表示，裁决向所有雇主、公司董事及相关负责人员发出强烈信息，他们有责任遵从《雇佣条例》的规定，在法定期限内按劳审处或小额薪酬索偿仲裁处的判令支付裁断款项。处方不会容忍这类违法行为，并会严厉执法，竭尽所能保障雇员的法定权益。