取消强积金对冲｜回应「博炒」等争议 罗致光：仍有大量讲解工作

立法会日前3读通过取消强积金对冲，最快2025年实施。劳工及福利局局长罗致光今日在网志中谈及取消「对冲」的争议，并指还有大量广泛而深入讲解的工作要做，并要在法例实施前一个合理的时间进行。

罗致光表示，尽管取消「对冲」是重要的一步，亦只是其中一步。他指，有批评指政府就取消「对冲」的《条例草案》讲解不足，并指希望外界明白，《条例草案》内容十分技术性。他又指，明白无论过往做了多少功夫，不到立法时的所谓「埋门一脚」，大部分受影响的雇主和雇员都未必会留意社会上的讨论，更说不上充分掌握一个连他也认为是十分复杂的议题。

他续指，自己于2015年进行深入研究前，也低估问题的复杂性及解决难度。他指，广泛及深入的讲解工作，一般都是在立法以后才能真正吸引听众，并指取消「对冲」立法后，还有大量广泛而深入讲解的工作要做，不过并不一定要即时开展，而是要在法例实施前一个合理的时间进行。

罗致光。资料图片

他又回应有关对雇主的实质影响及「博炒」的可能性，并提到坊间有不少分析讨论，导致不少雇主误以为取消「对冲」影响极大，但指取消「对冲」对雇主营运的影响，差不多已可肯定地说会比今年可能出现的通胀影响为少。由于雇员薪酬只占平均营运成本约三分一，取消「对冲」对雇主平均成本影响只有约0.35%。

至于有关「博炒」的可能性，罗致光则举例指，有一位「麦仲计」先生，每月薪酬为22,500元，他已为同一个老板工作5年，如被解雇，便可领取75,000元的长期服务金。他正想想应否「博炒」，如再工作一年，便有机会获得90,000元的长期服务金。26年后，麦先生已50岁，发现可获的长期服务金已到390,000元的上限，于是开始「博炒」。不过，老板见他已是老臣子，便耐心相劝，但麦先生仍「执迷不悟」，故意不服从老板合法合理的命令，老板只好即时解雇，麦先生分毫长期服务金都不能获得。50岁的麦先生只好找雇员再培训局帮忙，参加就业挂勾课程，每月最高可获得5,800元的训练津贴，及后再参与劳工处的中高龄就业计划。

立即下载｜全新《星岛头条》APP：https://bit.ly/3yLrgYZ