财汇局主席黄天佑：上年度员工流失率达30%

财汇局发布谘询总结及2021年度查察报告，财汇局主席黄天佑在新闻发布会上表示，年内 ，该局完成了50 个项目查察，按年增加13个，工作增加，惟他透露上年度财汇局员工流失率高达30%，按年增加9.3个百分点，其中法律审计团队流失率发11%，IT等支援辅助部分流失率达19%。他续指，财汇局于今年10月将会接手计师公会多项法定监管职能会，财汇局的人手编制将由3月底年结的59人增加一倍至115人，现时招聘顺利，有信心改善目前人才流失的情况。

近期不少核数师辞任内房的核数工作，财汇局查察部署理主管刘建汝称，一直有关注核数师辞任的情况，并会留意接任的核数师的胜任能力，目前该局与证监会等部门进行商讨，适时会进对相关核数师行访谈和跟进行动。黄天佑补充，财汇局会按照规管程序进行查察，将提前八个星期通知，不会存在突然袭击行动及滥用职权等行为。

适用于公众利益实体核数师及注册负责人的相关纪律处分政策将于明天6月24日生效，而适用于专业人士，即会计师及执业单位的政策将于进一步改革实施后在今年10月7日生效。纪律处分部主管梁惠珊表示，新规管制度下，就每项失当行为，上市公司核数师及注册负责人的最高罚款为1,000万元，非上市公司的罚款上限为50万元。

另外，2121年度查察报告显示，期内，核数师被识别于缺乏专业怀疑态度存在缺失的查察项目比例由2020年的81%降至去年的46%，核数师在抱持适当怀疑态度方面有明显改善。但是，核数师在评估管理层对收入及预期信用损失的会计准则应用方面的工作却有所恶化。被评为对管理层应用预期损失模型缺乏充足评估的查察项目为 71%，按年增加16的百分点；已识别缺失对审计质素构成较大影响的项目由2020的33%大增至去年的70%。(kk)