教师投诉校长11时方上班 工会促检视校本管理政策

教育工作者工会指出，学期尾临近，接获多宗有关校方无理解约、聘请程序混乱、校董会监管不力的投诉。于5月至7月上旬期间，工会收到200多宗求助个案，即平均每天处理约十多宗求助个案，认为情况严重，值得关注。工会促请局方重新检视现时校本管理政策，修补漏洞，关注治校不力的办学团体，以保障教师权益与专业。

香港教育工作者工会主席黄建豪表示，工会近日接获职工反映，九龙区一资助中学，新校长到任后人事管理制度混乱，法团校董会处理教职员投诉程序亦有违公平、公开、公证的原则。该校一众教师「投诉无门」，「有冤无路诉」，迫于无奈下遂向工会及立法会议员求助，希望工会代为发声，关注并改善有关管理层管理不善等问题。

黄建豪另补充，工会同时接获新界区一资助中学教师反映，该校多年来高级学位教师人数竟然只有5名，比例远低于一般学校，反映管理层轻视了教师晋升阶梯及专业发展的重要性，以致教师团队士气低落，大大影响该校的教与学成效。此外，工会亦接获同一所中学教师投诉，内容指该校校长往往上午11时多才回校上班，更常无故缺席教职员会议和行政会议。学校政策朝令夕改，教职员无所适从。教职员曾向校董会表达意见，可惜未获回应。知情人士亦透露该校校长继续聘任一位曾带未成年女学生「夜蒲」劈酒的老师。教职员多次向校董会表达不满，惜未获回应。可见校本管理政策下的学校管理问题，值得关注。

工会表示，将去信教育局，促请当局正视部分学校校本管理问题，并监察、介入有关法团校董会的运作，以杜绝学校在校本管理范畴上出现「良莠不齐」的情况，保障教职同工权益。

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