警队5000空缺大招募 周一鸣:着重投考人士质素而不是数字
2022-10-31 00:01
面对本港劳动人口下降,不同界别也积极抢人才,警队亦不例外,警务处副处长(管理)周一鸣表示,警队现时尚有5000多个职位空缺,惟近年投考人数有轻微下降,招募上的确遇到不少挑战,会继续招揽适合人士,因警队标榜的不是数字,而是质素,希望吸纳有志人士加入,做到 「民有所呼,我有所应」,以警务工作服务市民。
而警队今年4月放宽投考人士居港满7年的限制,至今年9月,约有40人报名,其中2人获取录,馀下人士正进行遴选程序,他认为居港满7年或未满7年没有太大分别,警队最着重是投考者是否与警队「忠诚勇毅、心系社会」的价值观相同,将继续透过不同计划招募人才。
数字显示,于2022年4至9月,投考督察人数为1816人,较去年同期的2071人下跌12.3%,投考警员人数为2654人,亦较去年同期的3114人下跌17.6%。
周一鸣接受访问时承认,近年投考警队人数确实有轻微下降,但不是一个趋势,投考数字尚算平稳,相信部份原因,与警队去年4至9月期间,举办过两次「警察招募‧体验日」,而今年同期只举办过一次,故对投考人数有一定影响。另外,警队近年于招募上亦面对不少挑战,包括本港整体人力市场下降,不同界别人士亦有很多选择。
当被问到投考数字下降是否受2019年的社会事件有关?周一鸣指,招募工作多年来受不同元素影响,包括社会、政治、人口变化及经济情况。而随着社会开始平静,本港治安情况尚算理想,环环相扣,警队近年亦做了很多工作,让市民多了解警队,特别是做多些青少年工作,虽然年青人对公务员或警务工作未必有太大兴趣,但经过接触,他们对警队了解多些,日后不会以身试法,做个良好市民,也是警队其中一个方向。
周续谓,警队现时约有5000多个空缺,会继续招揽适合人士,「我哋标榜嘅唔系数字,而系质素,警队希望吸纳有志人士加入,而唔系希望充够数。」
而警队近年招募的年龄层亦相当广濶,周表示,现时加入警队的人士仍以25至29岁之间占多,25岁之前或接近40岁也有,但不是最多,相比以往的年代,年青人离开校园后会加入警队,但现在不少已投入工作一段时间的人士,亦是警队吸纳的目标,他们有不少工作经验,人生体验也不同,加上警队现时的退休年龄为60岁,即使于30至40岁才加入,亦不会迟起步,「仲可以做20多年」。
周并称,从遴选过程,已看到投考者是否已做好准备,有心想加入,包括从他们说话、回答问题及行为,也看到他们是否有诚意,最重要是自己的心,能否做到「民有所呼,我有所应」,及是否与警队价值观一致,「忠诚勇毅、心系社会,呢8个字,已系最佳启示。」
对于特首在施政报告中提到,不达标的公务员会被终止聘用。周表示,警队本身有纪律守则,同事们须坚守守则,否则会被革走,一直行之有效;而警队近年亦以「问心无愧」为口号,同袍必须明白当中意义,做每个决定及行为之前,都要谂一谂,以达至诚信标准。
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