中国观察：无风不起浪 证券公司降薪

经济不景之下，广东、江苏多地传出公务员减薪。内地社交媒体前晚流出网络群聊截图，热议证券行业降薪，且有券商有裁员计画，国金证券退回了应届生offer。国金证券人士受访回应传言不实，公司积极响应号召，已启动明年校园人才招聘计画，但并未回应降薪传闻。无风不起浪，有业内人士向笔者表示，证券行业正在进行一场「被动的薪酬改革」，「行业降薪应该是肯定的。」

「中信、中金和国君等已上报薪酬改革方案，要求薪酬全面下调，固薪（固定薪酬）都要砍」，「华泰也刚开了会」，「广发听说也有开会」……这张聊天截图显示，国金证券还退回了应届生offer。

对此，国金证券人士回覆《每日经济新闻》报道称，该传言为不实消息，近期国金证券积极响应中国证券业协会关于促进稳就业行动措施的号召，啓动了二○二三届校园人才招聘计画，本年度校园招聘规模将较上年有一定程度增加。但对于降薪传闻，该人士并未回应。

金融业内今年曾两度发布「限薪令」，提出优化内部收入分配结构，工资总额加大向基层员工倾斜，金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的三成五。

「聊天截图所说的薪酬改革方案，不知道有没有真的上报，但降薪应该是肯定的。」有业内人士向本报表示，证券行业这场被动的薪酬改革，意在「均贫富」，「不许有高薪」。

根据《第一财经资讯》报道，截至八月，四十八家上市券商公布了半年度业绩，有三十七家营收同比负增长。四十八家公司上半年人力总成本为近八百亿元人民币，与去年同期相比下滑一成一。其中，七成三的证券公司人力总成本在收缩。上半年四十八家公司人均薪酬二十七点二万元，与去年同期相比下滑近两成。其中，中金公司上半年人均薪酬下滑二成六，相当于每人每月少拿二点二万元。苏怀真

苏怀真 驻京观察

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