最低工资增至40元｜林振升：无法追回4年通胀 40元无法负担一顿午餐

行政长官会同行政会议昨日（10日）接纳最低工资委员会的建议，上调冻结四年的最低工资，由每小时37.5元上调至40元，今年5月1日实施。劳联立法会议员林振升今日（11日）出席电台节目表示，数字上看加幅可追到2年通胀，但认为当局忽略37.5元的水平是由2019年起冻结，今次上调无法追回4年通胀，因应他建议最低工资水平应一年一检。

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林振升建议最低工资水平应一年一检。资料图片

林振升认为即使最低工资每小时加至40元，也负担不起一顿午餐。资料图片

林振升指最低工资的保障正不断减少。资料图片

甄韦乔指业界大部分合约时薪都高于40元。资料图片

甄韦乔认为业界应计算各自情况，调整基层员工薪金。资料图片

林振升指现时物价通胀，即使最低工资每小时加至40元，工作一小时仍然负担不起一顿午餐。他指，除了较低薪的行业，其他行业都不以时薪40元聘请员工，认为仍有空间上调。他又指部分甲类消费物价指数较高，包括必须品、租金、用膳等支出，部分基层市民较难负担。

他指随政府放宽防疫措施、本港经济复常，市面上工作空缺增加，不担心提升最低工资水平会导致失业率上升。他认为今次上调最低工资的涟漪效应不会明显，对40、41元时薪的雇员有影响，而其他雇员，特别是中层雇员，即使增加薪酬亦并非因为上调最低工资，而是考虑公司盈利及其工作表现。被问及最低工资是否已经脱节，他指保障不断减少，现时只能保障最低的3至4%市民，建议最低工资水平应「一年一检」。

香港物业服务联盟主席甄韦乔表示，相信一些小型大厦及屋苑的相关职位会受惠，但可能会调整管理费，将部分成本转嫁消费者，但未知管理费上调的幅度。他指业界大部分合约时薪都高于40元，业界应计算各自情况，调整基层员工薪金，包括清洁工及保安等职位。

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