医管局澄清未有计划从内地引入病人助理 会研究其他方案增聘人手

对于有传媒报道，指医管局拟在内地聘请1,600名病人服务助理，医院管理局今日（16日）作出回应，澄清未有有关计画，亦未有内地病人服务助理在公立医院工作。医管局重申，局方十分关注公立医院的人手情况，理解本港医疗行业整体出现人手短缺，正透过不同途径尽量加强招聘员工。

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医管局发言人指，理解在不同场合有意见提出，建议医管局透过不同方法，包括从内地输入支援职系员工以纾缓公立医院人手短缺问题。医管局未有计画如报道所指，在内地输入1600名病人服务助理，现时亦没有内地输入的病人服务助理在公立医院工作。医管局会继续研究不同建议及方案，加强公立医院的人手。
 
医管局现时有大约17,000名病人服务助理，除了在不同的招聘平台进行招聘外，各医院联网亦会定期举办招聘日，方便求职人士即场申请合适的工作职位，希望透过便捷的招聘程序，加快为公立医院招聘人手。医管局会透过不同渠道宣传招聘活动，亦会透过退休后重聘计划重聘合适的人员。

截至2022年12月，医管局内共有超过1,200名病人服务助理在退休后延任，以全职合约形式继续为医管局服务。另外，医管局已制定一系列措施吸引和挽留人才，包括成立医院管理局学院，有助培训员工核心知识和技能，为现职人员提供更多培训及晋升机会，以及透过专业认可的培训计划，为本港整体医疗行业培训人才。现时医管局共有大约1800个病人服务助理空缺。
 
医管局感谢员工尽心尽力服务病人，会继续密切留意人手安排及改善员工的工作环境，亦会检视不同措施支援员工，会继续推出更多不同方案，以加强招聘人手。

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