江玉欢倡推广「灵活工时」 孙玉菡︰政府不宜以立法手段处理

行政长官李家超在《2022年施政报告》中表示，政府将展开新一轮人力资源推算。工联会立法会议员黄国今日（29日）在立法会就本港完善人力资源规划提出口头质询，问局方会否推动大专院校开办更多课程，以培育切合8大中心需求的本地人才，又问局方会否有计画完善人手紧张行业和工种的制度和政策。

孙玉菡表示政府一直推行一系列措施发掘和释放潜在劳动力，包括劳工处致力为求职人士，包括中高龄人士及妇女，提供全面的就业服务。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡回应指大学在培育本地人才方面一直担当主要角色。资料图片

孙玉菡又表示政府一直推行一系列措施发掘和释放潜在劳动力，包括劳工处致力为求职人士，包括中高龄人士及妇女，提供全面的就业服务。资料图片

选委会议员江玉欢表示现时社会不少中青年重视维持工作和生活平衡。资料图片

江玉欢问局方会否考虑推广「灵活工时」。资料图片

劳工及福利局局长孙玉菡回应指大学在培育本地人才方面一直担当主要角色。他表示8所资助大学新开办超过30项第一年学士学位课程，其中涵盖创新科技与工程、数据科学与营销分析、金融科技与绿色金融、艺术文化管理，以及跨学科法律课程等多元化范畴，可见大学锐意与时并进，配合香港在国家「十四五」规划下的「八大中心」定位培育人才。

孙玉菡又表示政府一直推行一系列措施发掘和释放潜在劳动力，包括劳工处致力为求职人士，包括中高龄人士及妇女，提供全面的就业服务。劳工处推行的「中高龄就业计画」，向雇主发放在职培训津贴，鼓励他们聘请40岁或以上的中高龄人士并提供在职培训。在雇佣条件方面，政府一直在顾及雇员利益与雇主负担能力的大前提下，不时检视劳工法例，循序渐进改善劳工权益。

选委会议员江玉欢表示现时社会不少中青年重视维持工作和生活平衡，问局方会否考虑推广「灵活工时」。孙玉菡回应指知悉社会上有不少企业实行灵活的工作模式，从政府的立场而言，工时的设计应该交由雇主和雇员两者之间去决定，政府不适宜以立法的手段去处理，但会以鼓励的方式去让雇主与雇员平衡工作的需要。

记者︰黄子龙

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