女子入职58天迟到21次被辞申仲裁 死性难改开庭日照迟到16分钟

「准时」是一种好习惯，亦是一种礼貌，亦能反映自律能力，但偏偏有些人迟到陋习难改，连工作亦丢掉。

近日，广东广州一名好因多次迟到被公司辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。岂料该女子上庭当天仍旧迟到。据该公司姓卢领导说：「劳动仲裁开庭当天，她迟到了16分钟」。

女子多次以各种事由而迟到。

女子多次以各种事由而迟到。

卢领导讲述事件，女子面试当天已迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验依然获聘入职。入职后工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，例如闹锺钟没响等等，多次谈话，但她工作态度依旧很差。工作第58天与她谈离职，协商可以支付她整月全勤的工资，再多补十天的工资作为补偿。但她却要求赔偿一个半月的工资。女子入职58天，但实际除去放假，上班考勤是36天。

她不满公司补偿申请劳动仲裁，谁知本性难改，劳动仲裁开庭当天，她照样迟到了16分钟，仲裁结果是按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请。 

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