预防工作中暑指引下周一推行 暑热警告分黄、红、黑三级制

劳工处今天（8日）上午举行《预防工作时中暑指引》简介会，介绍有关指引详情及工作暑热警告。暑热警告分黄、红、黑三个级别。

预防工作中暑指引下周一推行。（陈炯摄）

预防工作中暑指引下周一推行。劳工处向公众介绍「防暑四式」。（陈炯摄）

将透过天文台等途径发放资讯

劳工处高级职业环境衞生师（发展）黄志清表示，新《预防工作时中暑指引》将于5月15日开始推行。「工作暑热警告」，共有3个级别，分别为黄色、红色和黑色。政府会透过「香港政府通知你」及「我的天文台」手机程式、政府新闻公报、香港天文台及各大媒体向公众发放「工作暑热警告」生效级别及相关的防暑措施。

他又指，指引提出在不同的「工作暑热警告」级别下，在户外露天环境从事不同劳动量工作的雇员每小时的建议休息时间。雇主可按指引建议可增加或减少每小时的休息时间的各项适用因素，综合调整员工在不同的工作暑热警告级别下工作每小时的休息时间。

劳工处表示，在2022年11月至2023年2月，劳工处就新指引的主要内容框架谘询劳工顾问委员会，本港负责职业安全及健康事宜的从业员，相关政策局、政府部门，相关持份机构，及立法会人力事务委员会，并因应所得的意见而适当调整部分建议的措施。

暑热警告分黄、红、黑三级制。（劳工处指引截图）

根据指引，基于暑热指数发出的「工作暑热警告」，共有3个级别，分为黄色、红色和黑色。当暑热指数介乎30到少于32，「工作暑热警告」为黄色，表示部分工作环境的热压力颇高。指数介乎32到少于34，「工作暑热警告」为红色，表示部分工作环境的热压力甚高。至于指数达34或以上，「工作暑热警告」为黑色，表示部分工作环境的热压力极高。

冯浩贤指，按过往经验，几乎无黑色警告出现，红色亦极少，主要为黄色警告情形较多。他透露，过去两年处方巡查队平均每年到工地巡查2.6万次，在2022年共发出100封警告信，较2021年14封大增，今年亦会加强巡查，期望防范于末然。

指引不具「法律效力」 冯浩贤：两年后再检讨

被问到为何只「建议」雇主跟从指引，而不设法律效力，劳工处副处长冯浩贤回覆时表示第一步是要有重要参考指引，让雇主因应评估不同场景的中暑风险，从而提供适当措施。对于「强制安排」，冯浩贤指会在有关指引试行两年后再检讨。

另外，被问到指引会否帮助因「中暑」而成立为工伤的个案，冯浩贤期望指引除了提示做预防工作，万一发生意外涉及法律问题，有关参考亦可以用作执法单位的执法依据。

记者：陈炯

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