大棋盘︱薪酬趋势调查将出炉 工会料至少加4% 商界忧碍复常步伐

薪酬趋势调查结果明日（17日）出炉，将影响约18万公务员今年薪酬调幅。由于疫后复常，坊间预期数字会倾向正面，但参照经验，最终政府未必跟足调查数字加薪。劳资阵营对于复常进程、调薪幅度，目前亦有明显分歧，往后在政圈及行政会议上，相信少不免一场角力。

在2020及2021年疫情期间，公务员连续冻薪两年。去年的薪酬趋势调查，扣除递增薪点后的净指标，高、中、低公务员分别为7.26%、4.55%、2.04%，引起社会反响，商界尤其批评高级公务员加幅并不现实。最终上届政府不处理，留待今届政府拍板，行会决定划一加薪2.5%。

薪酬趋势调查结果明日（17日）出炉，将影响约18万公务员今年薪酬调幅。资料图片

在2020及2021年疫情期间，公务员连续冻薪两年。资料图片

公务员工会联合会总干事梁筹庭重申，去年政府已「加少咗」，今年经济开始复常，政府很应该适当调高薪酬。资料图片

行会成员、工联会会长吴秋北指，政府评估今年首两季经济状况较理想，作为打工仔一定期望薪资合理上调。资料图片

行会成员、代表商界的立法会议员林健锋表示，由于公务员调薪对私人市场亦有指标作用，他对今年幅度看法会倾向保守。资料图片

政府调整公务员薪酬幅度取决6大因素，包括薪酬趋势净指标、经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方薪酬调整要求，以及公务员士气。政府去年在「疫境」下采较保守加幅，引起公务员团体不满，但政府多次强调薪酬趋势净指标只是其中一个因素，非必然要跟随。

公务员工会联合会总干事梁筹庭指，按照去年复常后的社会经济环境，各行各业人手不足，许多私人机构都加人工留人，薪酬增幅颇大，即使保守估计，中、低层公务员薪酬指标至少有百分之四以上的增幅，「已经算少，私人机构一定唔止呢个数。」他重申去年政府已「加少咗」，今年经济开始复常，政府很应该适当调高薪酬。

行会成员、工联会会长吴秋北指，政府评估今年首两季经济状况较理想，作为打工仔一定期望薪资合理上调，去年的调幅与公务员期望有所落差，虽明白政府在财政上有难处，但认为原则上公务员薪资调整，不能与私营机构相差太远，现时经济复常，过去稍为保守的思维，今年未必再适用。他说会如实在行会内反映打工仔一贯立场。

另一行会成员、代表商界的立法会议员林健锋则持相反看法。他指现时各行各业生意开始恢复，但复常仍在起步阶段，经济水平远远未回到高峰，加上出口数字未回升，「大家（商界）才刚刚重新有工作，突然（薪金）就大步三级跳，负担不来，会影响复常步伐的。」由于公务员调薪对私人市场亦有指标作用，他对今年幅度看法会倾向保守。

有资深公务员私下指，跟足指标调薪的好处是减少争议，否则政府每年都要承受一次政治压力，要再花唇舌与公务员和全社会交代。有官场中人说，过往30年薪酬趋势调查中，约三分一最终与指标有较大差异，通常该年涉及特殊的经济环境或通胀，还看特首与行会如何拿捏。

聂风

---

《星岛头条》APP经已推出最新版本，请立即更新，浏览更精彩内容：https://bit.ly/3yLrgYZ