「杀校」馀波｜有教师控诉被迫转合约制减薪酬福利 工会 : 收50宗投诉
2023-05-20 22:23 
本学年即将完结，校方在「杀校」压力下，有教师被迫改签合约，或由常额转为合约教席，薪酬福利大减。教育工作人员总工会今日( 20日 )指，去年5月至今收到50宗有关教师合约的投诉，提醒教师转职要提高警觉。
校方警告A若不改签合约 不会发薪
教育工作人员总工会指，合约教师问题存在多年，去年5月至今，有关教师合约的投诉共50宗，有常额教师被校方单方面要求改合约的情况增加。投诉个案教师A在记者会上以视像方式受访，指去年受聘为学校常额教师，惟今年初校方要求改签为合约教师，公积金供款改为强积金，每月有薪病假只有2天。
校方还警告A若不改签合约，便无教师身份，犹如「黑工」，学校更不会发薪。工会认为校方单方面更改条款不合理，A有权拒绝。另有个案的合约教师则被校方要求转职教学助理，该教师感不公拒绝。
工会向上述求助教师提出建议，重申合约中的通知期至关重要，呼吁老师签约前要「看清楚，想清楚」。
而出席记者会的工联会立法会议员郭伟强则指，如雇主不合理更改雇佣合约条款，雇员可向雇主提出补偿申索。雇员受到不合理解雇，雇主有可能须让雇员复职或再次聘用雇员，或须向雇员支付终止雇佣金。就上述个案所见，郭伟强认为学校应具备对雇佣条例有认识的人员，有助处理教师的合约问题。
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